公务员职位,公务员有哪些职位?一文看懂

公务员工作岗位分为领导岗位和非领导岗位。领导职务分为:国家正职、国家副职、省正职、省副职、局长、局副职、县长、县副职、乡长、乡副职、科员。非领导职务的级别设置在局级以下。综合管理类非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、科员。公务员 职位类别根据公务员 职位的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。

每个职位类别的适用范围由国家另行规定。关于扩展材料中公务员评估的规定:1。对于公务员的考核，按照管理权限，对公务员在德、能、勤、绩、廉方面进行全面考核，重点考核工作业绩。公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核是在平时考核的基础上。2.非领导成员定期考核公务员采用年度考核方式。首先，个人根据职位职责和相关要求进行总结。主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或授权的考核委员会确定考核等次。

公务员: 1中的帖子主要有五类。专业技术类职位。专业技术类是指在事业单位中承担专业技术职责，为公共管理的实施提供直接技术支持和保障的类别公务员-1/。专业技术类职位的本质特征是指公务员履行专业技术职责，为公共管理的实施提供专门技术支持和保障的团队。2.行政执法职位。行政执法类是指工商、税务、质检、环保等履行市场监管和社会管理职能的基层单位的行政执法部门中设置的类别公务员职位1。

相对于综合管理，行政执法只有执法权，没有解释权，发生纠纷时没有裁判权。3.综合管理职位。综合管理职位指除行政执法职位和专业技术职位以外的机关综合管理和内部管理职能。这类职位数量最多，是公务员 职位的主体。具体从事计划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督和机关内部管理工作。综合管理类非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、科员。

7、 公务员包括哪些 职位?

中国公立教育为您服务。中国的公务员是指除工人以外的各级国家行政机关工作人员。即从国务院、省(自治区、直辖市)、市(自治州、盟)、县(旗)到乡(镇)级人民政府机关，工人职员除外。我国对公务员范围的界定有以下特点:(1)各级政府组成人员也是公务员，但其产生和任免按国家有关法律规定办理。所谓政府成员，根据中国宪法和地方人民代表大会和地方政府组织法，包括国务院总理、副总理、国务委员、部长、各委员会主任、审计长和秘书长。

自治州、县、自治县、市、市辖区的人民政府由州长、副州长、县长、副县长、市长、副市长、区长、副区长、局长、科长等组成。乡(镇)、民族乡(镇)人民政府乡长、副乡长(镇长、副镇长)等。政府成员的任期是有限的，总理、副总理和国务委员的任期不得超过两届，每届任期五年。

公务员领导职务级别之间的对应关系是:(1)国家级职务:一级；(二)国家级副职:四级至二级；(三)省部级正职:八级至四级；(四)省部级副职:十至六名；(五)局级正职:13级至8级；(六)副局级:十五至十级；(七)县级正职:十八级至十二级；(八)县级副职:二十至十四名；(九)乡级正职:二十二级至十六级；(十)乡级副职:二十四级至十七级。

公务员转岗资格条件:第六条转岗人选除符合公务员 Law第十一条规定的条件外，还应当符合下列条件: (一)政治、业务素质好，工作能力强，勤奋敬业，成绩突出。(二)具有与拟调入岗位要求相当的工作经历和资格条件职位。(三)具有公务员 Law及其配套法规规定的晋升拟任职务所需的最低累计工作年限。调入机关的专业技术人员应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已经担任正高级专业技术职务。

公务员职位主要可以分为三类，即综合管理类、专业技术类和行政执法类。这三类是根据公务员岗位性质和管理需要进行分类的。当然，除了这三类，还有一些特殊的职位，比如法官、监督员、检察官等。职位，在责任、义务和权利、等级任免等方面与这三类不同。1.综合管理。综合管理类职位是-0 职位的主要部分，大部分公务员 职位都属于这个类。

专业技术公务员-1/，主要负责专业技术工作，为政府机关和单位提供技术支持。这个职位专业性很强，不可替代，这种职位主要集中在审计、公安、海关等部门。具体来说，职位有法医鉴定、影像技术、检验等需要专业技能的岗位，这类职位的另一个特点是，资历越高，经验越丰富，不可替代性越强。3.行政执法。