企业拓展训练，你的企业有拓展训练吗

1，你的企业有拓展训练吗

加油啊！偶一定会追随你左右，偶坚定此贴必然会起到抛砖引玉的作用~

人生感悟：牵手时，即使你的手有多汗，也别放开。

你的企业有拓展训练吗

2，企业拓展项目包括什么有用吗

拓展训练的目标为参与者建立人际关系和资讯交流的平台，实现心情愉悦、心态积极、精神焕发的目的；　　通过游戏的方式，运用行之有效的创造性思维来突破自我、更创事业高峰；　　提升团队创造力，增强团队凝聚力，建立创造型团队；　　掌握团队创新和克服团队沟通障碍的技巧；充分认识团队创新的重要意义；　　合理的团队分工与协调，可发挥个人在团队中的作用，提升团队成员间的沟通、协调能力；　　以案例和游戏互动的方法实施训练内容和目标达成。企业拓展包括挺多项目的，具体的你可以去城市拓展地图这个网站瞧瞧，这个专门介绍的，挺全面的

企业拓展项目包括什么有用吗

3，什么是拓展企业拓展培训的目的是什么

拓是开辟、扩充的意思。展就是张开的意思。拓展就是开拓、扩展的意思。可以理解为扩大知识面和能力等。企业拓展训练的目的：1. 帮助参加者认识自我，激发个人潜能，客观地进行自我定位；增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更客观的面对工作与生活的挑战。2. 采取有效的措施改善人际关系，学会关心、激励、相互信任，使大家融洽的与他人及群体合作，达到团体一致性，并形成团队成员间配合默契，形成积极向上、团结互助的团队气氛。相比企业内训而言，户外拓展更注重于员工综合素质的提高和人格缺陷的修复，从而达到消除员工心理阴暗面，使所有人能够坦诚相待、团结互助，共同为公司稳定发展而奋斗拼搏的最终目的。调查表明，培训如果只是以讲座的形式进行，学员只能记住5%的内容；如果有人示范，有效率在30%；如果有全体的讨论互动，可以有50%的效果；如果在培训中安排了实践活动，则可以保留75%的内容。户外拓展则通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到"磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队"的培训目的。

什么是拓展企业拓展培训的目的是什么

4，企业参加户外拓展训练的意义

一、拓展训练的意义1、集体中的个性的展现。户外拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使野外拓展训练每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。2、个人心理训练户外拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。3、团队合作训练户外拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式；训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。通过拓展训练，学员在以下方面将有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护自然。

5，企业为什么要参加拓展训练

个人发展和激发　　这个训练营引发出个人力量承诺于个人成长、发掘与发展，它激励人无论是在个人生活方面和职业生涯里为他们要创造的结果完全负责任，它推动人们活出生命力、热诚、乐观，户外拓展开发并加强核心价值和原则，让大部分的人去体验诚信、诚实、负责任、尊重、信任。　　领导才能和指导　　户外拓展训练能发掘出作为领袖所包含的素质，例如承诺、理想、同理心、积极聆听、热情、诚信和模范，训练营会增进和加强这些素质，并让年轻人学会协作与支持并且激发他们达到所追求的成果。　　创意和解决问题　　户外拓展训练增进问题解决的创意，它带出固定信念和假设限制了人们的思维和约束可能性的发生，整个拓展最大限度的开发参加者所拥有的创作潜能，它协助他们找出方法来确认和克服有限制性的信念这个课程也加强团队动力、团队作用和沟通如何可以增加或阻挡创新的思维。　　掌握推销技能　　户外拓展训练也专注增进个人的自信心效率和力量尤其是在推销技能方面，它推动人采取行动专注创造成果，提醒他们成绩是由他们来引发并且拥有，他们是成绩的主人。　　团队合作　　让参加者自己去发掘体验，有效率的团队合作的重要元素是共同目的、信任、互相尊重、开放的沟通和承诺，学员建立团结及对团体的归属感，有必须时我们要面对具体的团体动力问题，例如如何解决冲突，不同的文化背景，最终是要感受到彼此之间的连结，对自己采取一个立场来确保他们可以维持一个胜利

拓展训练，正确名称为体验式培训，是成年人培训的一种方式，与传统教育的区别是：传统教育，老师讲课，学生记。属于硬性教育，学生能学就学，学不进去，也没有太好的办法。体验式培训，通过团队的配合完成某项任务，如果配合不够好，一定完不成，这时学员会自己意识到问题出现在哪里，这叫先知后学，先知道问题出现在哪里，然后再由培训师讲解为什么出现问题。至于为什么做培训，就是有些英明的领导意识到公司出现了问题，但是直接说出问题又没什么效果，所以会组织培训；还有的公司是惯例，每年都例行组织，没什么目的性；还有的是为了好结账，以拓展训练的方式让员工放松，但说旅游上头不好批款，所以就说组织培训来消费。我是培训从业人员，大多数客户还是希望企业得到改变的。

【爱拓展】小编解答：不少人会有这样的疑问，企业为什么要花费财力和时间组织员工参加拓展训练呢？拓展训练又能给企业和员工带来什么利益呢？1、帮助个人成长，提高参训者的自信心，意志能力2、可以培养凝聚力，尝试与执行力。3、加强团队意识针对新的团队，建立一支互相紧密支持、有承诺及高效率的团队。通过学习，使学员亲身体验及发掘有效团队的重要元素，比如：一致的目标、开放的沟通等。它既强调每一位成员的重要性，又强调共赢，从而使团队朝着目标不断前进。拓展训练锻炼了成员集体协作的精神，在工作中，很多工作不是靠一个人的努力就可以完成的，需要大家通力合作，才能把事情做好，这也是拓展训练真正的目的所在。4、提高团队成员之间沟通提高员工的沟通技巧，比如：意见分享，深层聆听等，将促进员工开放的沟通及理解沟通的要点，从而达到最有效的沟通效果。5、培养合作意识，改善自我人际关系。6、拓展训练还可以帮助培养团队成员之间的信任感。

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