工作三年

2.在职业倦怠期工作的第二年，我逐渐摸到了工作技能上的门道。我也熟悉经常打交道的领导和同事的风格。这个时候，我处理大量的工作，就有机械化的倾向。比如一些资料稿，会议总结，我会直接把以前写过的东西挖出来，改一下数字和关键词，然后就可以重用了。除了阶段性任务之外，系统内的许多工作每年都重复进行。每年，每个月，在哪个阶段，需要完成什么工作，需要准备什么材料，往往差别很大。

重新学习新技术，从事其他行业，关键是要选对对象，最好选自己感兴趣的或者自己擅长的，以免重蹈覆辙。所谓转行，其实就是你觉得在一个行业无法施展才华，或者你对目前从事的行业收入不满意，所以想换一个行业工作。但是转行没那么简单，和跳槽不一样。跳槽是指留在当前行业，只是换一个公司或单位，并没有放弃原有的知识和技术基础。

通常情况下，转行会出现以下三种问题:1。转行难不难，不能一概而论。关键要看是什么岗位，从什么行业转来的。能否成功转行，取决于你是否掌握了门道。比如常规的财务岗位，一般来说，换行业不是太难。尤其是从某个行业到一些记账方式差别不大的行业。2.换行业解决不了根本问题。但是很多人换了很多不同的行业还是没有解决问题，还是没有希望。

我会继续努力，把我学到的东西教给其他同事，实现共同进步。做自己喜欢的，自己擅长的事情。擅长和不擅长，可能需要时间沉淀和积累经验，但不管你喜不喜欢，一开始就能找到。记得我第一次实习是在一家房地产公司做渠道专员。我的主要工作包括维护老客户和开发新客户。每个人都有任务指标，而且是在小组竞赛中进行的。显然，我无法忍受那份工作的性质。从那份工作开始，我就知道自己不适合做销售，因为我不喜欢。

所以我可以不求安慰的容忍冷漠，只要工作能帮我接近目标，不给我带来额外的麻烦。一份工作能不能持续并不重要。重要的是对我来说有没有价值，有没有意义。良好的人际关系和积极的工作氛围。在一份工作中，除了工作本身，最重要的是身边的同事和环境。如果和同事相处不好，工作氛围压抑，很多人尤其是新人就会蠢蠢欲动。

我觉得变得不怕出丑是个很好的改变。刚毕业的时候，我总是不好意思问自己是在办公室还是在工地，因为我内心的想法是:我想表现出自己懂得很多，但又不能让别人觉得我什么都不懂。不懂也要装懂，不然会觉得尴尬。现在我已经释怀了。不理解很正常，尤其是我去工地做图纸的上班族。该问什么就问什么，哪怕是最弱智的问题，也没有人会开玩笑，没有人会向上级汇报:喂，你们造价部那个小伙子什么都不知道！

法律分析:三个月。1、实际工作年限不满十年的，在本单位工作年限不满五年的为3个月；五年以上是六个月，2、实际工作年限十年以上，在本单位工作年限不满五年的为六个月，五年以上不满十年的为九个月；十年以上不满十五年的，为12个月；十五年二十年十八个月；二十年以上是24个月。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者: (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。