出工不出力

在企业销售团队管理中，主要有以下困惑:困惑1有四种情况经常让销售经理头疼:考勤不在出工；出工否出力；出力不工作；活着不赚钱。沙僧正在去取经的路上出工否出力，沙僧为什么一路出工 no 出力？如何解决销售中“出工无利润”的问题，加强团队管理？“出工 No 出力”意在描述中国吃同一口锅的集体体制的困境。

因为他们在保护唐僧西天取经的时候没有起到孙悟空那么重要的作用。当时肯定不是这样，因为他们是一个团队，要互相配合，每个人扮演的角色都不一样。就是因为有些人爱挑别人的毛病，沙僧在四大徒弟中也是举足轻重的角色。没有他，学习佛经的工作就没有办法全面开展。我认为这种说法纯属造谣。因为沙僧从来没有打败过怪物。其实我觉得不是。正是因为沙僧当过后勤人员，孙悟空才能克敌制胜。

企业销售团队管理主要有以下困惑:困惑1有四种情况经常让销售经理头疼:考勤不上出工；出工否出力；出力不工作；活着不赚钱。简单来说就是:业务员虽然在值班，但可能在企业，也可能在市场的酒店；虽然业务员在市场上拜访客户，但是拜访的效率很低，一天可能只拜访一两个客户；有的业务员虽然很勤快，每天拜访十几个客户，但是成交率很低，只有效率，没有效果，只有勤奋，努力和疲劳，没有信用；有些业务员虽然销量大，但成交价格低或者主要卖低利润的产品，退货率低。

大部分销售经理给业务代表制定销售目标，放任自流，只让销售人员自己控制。困惑3销售人员“乱放，一管就死”，他们实行的是被动管理(而不是销售人员自动、自发、独立的自我管理)。困惑4销售人员的激励机制也是一个很费心思的问题。很多销售经理过分迷信金钱的奖励功能，把金钱作为唯一有效的激励手段。

不怕老虎有三张嘴，就怕大家不爽。说明:老虎有三张嘴，但还是老虎。人多的时候，都有自己的想法。带着自己的考虑去做事的时候，会出现各种情况。2、人太走神，鹅卵石挤出皮。解释:比喻人多心异，事情做不好。3，人乱，龙干，母鸡不下蛋，媳妇做饭多。解释:比喻很多人走神，没人管。4.许多人把房子建歪了。说明:人多了，如果不统一思想，各持己见，无组织无纪律，要民主不要集权，这种情况下，很多人就会干坏事。

原意是描述中国吃同一口锅的集体体制的困境！意思是我每天的“工作时间”已经够了，但就是不付出“努力”，不上进，得过且过。毫无疑问，以上说法把“出工”理解为一个词组，意思是“上班”，实际应该是“工资出工工作时间，工作日”。出工 no 出力_释义:Toworkwithout网:出工no出力showupfortheworkbutdonotortone自我。

沙僧一路顺风顺水出力啊，他在出力也很努力，但很低调。我觉得沙僧很尽责。他的任务是用东西保护主人。他一直做的很好，为人低调真诚。因为他自己的实力不允许他出力，前面有一、二哥，怎么可能轮到他，何况是他自己的实力？因为西游记里的沙僧确实低调听话，实力不如孙悟空。

我认为这主要有三个原因:1。沙僧低调，不和大哥二哥抢风头，2.沙僧只想赎罪，不求有功，但求无过。3.沙僧只需保护师父，首先说第一个原因。沙僧是唐僧的第三个弟子，前面还有两个兄弟，而且两兄弟无论是本事还是能力都比沙僧强。沙僧相比没有优势，武功不如大师兄，智力和资历不如二师兄。