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1，劳动仲裁申请书格式

去劳动仲裁处要标准格式的“劳动仲裁申请书”来填吧。 解除合同是要由单位举证你犯了错，你千万不要写得太啰嗦，反而成为对你不利的证据！ 记得还要去工商注册部门打印单位的注册资料。把别的请求一次写全，你不主张就没人帮你要的。避免反复仲裁。

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2，劳动仲裁调解书范本怎么写

劳动仲裁调解协议 申请人：XXX，男，汉族，19XXX年6月7日出生，住XXX省XXX县XXX镇XXX村XXX号，系死者XXX之子。 被申请人：XXX公司。 法定代表人：XXX，职务：经理。 申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认XXX与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议： 一、申请人亲属XXX与被申请人存在劳动关系; 二、申请人与被申请人认为XXX于2010年7月3日在XXX省XXX市XXX路XXX镇XXX高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤; 三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元(大写柒万伍仟元整)，作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。 申请人保证XXX其他亲属同意该协议书，否则由XXX承担责任。 本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，XXX市劳动争议仲裁委员会存档一份。 本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。 申请人：被申请人： 年月日年月日

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3，求劳动仲裁流程及申诉书格式

一、格式是： 劳动争议仲裁申诉书申诉人：（写明姓名、性别、年龄、籍贯、现住址）委托代理人：（写明姓名、性别、年龄、单位、职务）被诉人： 地址： 法定代表人（或主要负责人）：（写明姓名、性别、年龄、职务） 请求事项： 事实和理由：（包括证据和证据来源、证人姓名和住址等情况）此致劳动争议仲裁委员会 申诉人：_________（签名或盖章） 年 月 日 附： 1、副本_____________份； 2、物证_____________件； 3、书证_____________件。注： 1、申诉书应用钢笔，毛笔书写或印刷。2、请求事项应简明扼要地写明具体要求。3、事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。4、申诉书副本份数，应按被诉人数提交。二、请求事项 ：就是你想通过劳动仲裁解决什么问题，想要什么补偿。 事实部分：主要就是叙述好事情的经过。比如：写你什么时间到 工作，是\否签订劳动合同，每月工资是多少，有没有保险，于 年 时间，因为什么原因解除合同。解除后给予什么补偿，有哪些没有补偿等等。 理由：就是为何申诉仲裁，你想取得补偿的原因和证据。

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4，劳动仲裁申请书 范本

劳动纠纷可以算是最多发的纠纷之一,但金额少请律师的费用较高,很多当事人想自己申请仲裁。但又不知道如何写劳动仲裁申请书,这里教大家如何写一份劳动仲裁申请书。劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容:1、标题；所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题2、申请人信息；必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息:申请人性别、年龄、民族、联系电话等。3、被申请人信息。4、仲裁请求。5、事实和理由；这一部分里应当写的内容包括:双方劳动关系的基本事实；对于仲裁请求里面的每个请求都应当详细的说明为什么你会这么要求数额,一定要写清楚。6、提交单位；根据你发生劳动纠纷的地点和你单位的所在地,你确定自己是向哪个劳动仲裁委提起仲裁的就写那个。如果不知道的,可以打12333咨询,或到当地劳动部门咨询。7、申请人签名、日期。8、申请书末尾按照仲裁规定可能还需要写上工作地点、入职时间、离职时间以及单位是否逃匿等事项。
你可主张：第一：待岗期间的基本工资。员工即使待岗，也应支付当地最低工资作为生活保障；第二：你可以要求解除劳动合同，并补偿10个月工资的经济补偿金（解除劳动合同前12个月平均工资）。如果公司已决定开除或辞退你的，则还应支付上述标准2倍的赔偿金。 如有疑问，可以明日来电本律师 18782143212.
一个完整的仲裁申请书应该包括以下几项：申请人：（写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址）被申请人： 法定代表（或主要负责人）：写明姓名、职务、住所、联系电话请求事项：1.23…………事实和理由：说明（包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况）申请事项，主要看你案件的具体情况，格式很简单，关键是能根据你的情况写一份最大程度维护你合法权益，并能胜诉的申请书；我可以为你代笔，可以hi聊

5，申请劳动仲裁劳动仲裁申请书怎么写有没有固定格式劳动仲裁申

劳动仲裁申请书 申 诉 人：（姓名）性别：民族：出生：年月日 原籍：工作单位：职务：现住址： 联系电话：确认有效的通讯地址：邮政编码：委托代理人：（姓名）性别：民族：出生：年月日 原籍：工作单位：职务：现住址： 联系电话：被 申 请人：法定代表人：（姓名）职务：住 所：联 系 电话：第 三 人：法定代表人：（姓名）职务：住 所：联 系 电话： 仲裁请求：事实和理由：若权益受损，你可以通过仲裁维护自己的权益，具体详细事宜，可以登录 思科律所的网站，查询相关法律规定，也可以在线咨询专业律师，有效解决现有问题。
劳动争议仲裁申请书 申诉人：姓 名： 性 别： 年 龄： 住址： 联系方式：被诉人： 法定代表人： 地址： 请求事项： 1、请求确认申诉人与被申诉人存在劳动关系。 2、由被申诉人支付申诉人未签订劳动合同期间的双倍工资 ***元。 3、由被申诉人支付未足额支付工资及加班费***元。 4、由被申请人承担本案仲裁费。 事实和理由：（包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况）： 此致 ***劳动争议仲裁委员会 申诉人：___________ __________年_______月_________日 附：证据清单
劳动仲裁申请书范文来源：（58.com） 发布时间：2011-02-28 劳动仲裁申请书范文劳动仲裁申请书范文1　　　　申请人：××，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：×××公司　　地址：××　　法定代表人：××，电话：×××　　申请事项：　　一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.　　二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元　　三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元( 2008年1月至今)　　事实与理由：　　申请人于2005年3月8日开始至今一直在被申请人处工作， 现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。　　申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。　　此致　　×××劳动争议仲裁委员会　　申请人：　　年 月 日

6，劳动仲裁书的格式是什么

希望可以帮到你　　劳动争议仲裁申请书　　申诉人：　　姓 名　　性 别　　年 龄　　被诉人：　　法定代表人：　　地址：　　请求事项：　　________________________________________________________________________　　________________________________________________________________________　　________________________________________________________________________　　________________________________________________________________________　　事实和理由：（包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况）：　　________________________________________________________________________　　________________________________________________________________________　　________________________________________________________________________　　________________________________________________________________________　　________________________________________________________________________　　此致　　劳动争议仲裁委员会 申诉人（单位）：___________（签名或盖章） __________年_______月_________日 附：1.副本__________ 份 2.物证__________ 份 3.书证 _________ 份 （第 页）　　说 明　　劳动争议仲裁申诉申请书是当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时提交的法律文书。填写此类法律文书时所依据的法律法规主要有：《中华人民共和国劳动法》、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《劳动仲裁委员会组织规则》等。　　填写劳动争议仲裁申诉申请书文书时应当注意的问题是：　　第一，填写劳动争议仲裁申诉申请书前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解。根据《中华人民共和国劳动争议处一条例》规定，劳动争议是指：　　（1）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议；　　（2）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；　　（3）因履行劳动合同发生的争议，比如劳动合同的变更、解除等；　　（4）法律法规规定的其他劳动争议。　　只有在上列几种情形下，争议双方当事人方可填写劳动争议仲裁申诉申请书提起仲裁程序如果发生劳动争议的一方当事人在3人以上，并且有共同理由的，应当推荐代表人进行劳动调解或者仲裁活动。同时，劳动争议发生后，当事人既可以协商解决，也可以直接申请仲裁。　　第二，关于仲裁时效的问题。当事人向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，必须在法律规定的期限内提出。但在这个问题上，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议处理条例》有不同的规定，劳动法规这为劳动争议发生之日起60日内，而《条例》则规定为6个月。根据劳动部的有关解释：1995年1月1日前发生的劳动争议的申诉时效按照《条例》执行；1995年1月1日以后发生的劳动争议仲裁委员会将不再受理，但是当事人能够举出是因为不可抗力或者其他正当的理由除外。　　第三，当事人必须向有管辖权的仲裁委员会提起申诉。根据《劳动争议处理条例》的规定，县、市、市辖区仲裁区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。因此，当事人应当向劳动争议发生地的仲裁委员会提交申请书。如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会辖区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。　　第四，争议当事人向仲裁委员会提出申请书时，应当有正本和副本两份，正本提交给劳动争议仲裁委员会，副本发送给被申诉人，当事人应当按照被申诉人的人数提交申诉书副本由劳动争议仲裁委员会送达被申诉人。　　劳动争议仲裁申诉申请书应当写明下列事项：　　（1）当事人的姓名、职业、住址、工作单位，企业名称、地址和法定代表人姓名、职务；申诉人是职工的，"姓名"一栏应写明本人的姓名，申诉人是单位的，"姓名"一栏可以不填。　　（2）申请仲裁的事实和理由。填写此项时要做到简明扼要，一目了

7，劳动仲裁书记员记录范文

劳动仲裁庭审书记员记录范文　　案 号：　　案 由：　　开庭时间：　　开庭地点：　　到庭情况：（由书记员核实）　　书记员：下面宣布仲裁庭纪律：（内容略）　　书记员：仲裁庭纪律宣布完毕。报告首席仲裁员，仲裁庭审工作准备就绪，可以开庭。　　开庭仲裁：　　仲：××××劳动争议仲裁委员会今天在这里公开开庭仲裁申请人××××××××与被请人××××××××劳动争议一案，本委依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条，《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条、第四十条之规定组成仲裁庭，仲裁庭由×××、×××、×××、×××组成，首席仲裁员由×××担任，仲裁员由×××、×××担任。由×××担任书记员，负责本庭记录。　　仲：申、被双方当事人收到本委发送的《劳动争议仲裁当事人权利义务告知书》没有？　　申或申代：已经收到了。　　被代：已经收到了。　　仲：根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第35条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第33条规定，如果各方当事人认为本庭组成人员与本案有利害关系或其他关系，可能影响到本案的公正仲裁的，在说明理由的基础上，有权申请回避。各方当事人听清楚没有？　　申或申代：听清楚了。　　被代：听清楚了。　　仲：各方当事人是否申请本庭组成人员回避？　　申或申代：不申请回避。　　被代：不申请回避。　　仲：下面核对各方当事人及其委托代理人身份。　　仲：申请人的姓名？性别？出生年月日？民族？文化程度？职业？籍贯？具体详细住址？　　申或申代：　　仲：申请人委托代理人的姓名？性别？职业（或职务）？代理权限？　　申代：　　仲：被请人单位全称？法定代表人的姓名？性别？职务？单位住所地？　　被代：　　仲：被请人委托代理人的姓名？性别？职业（或职务）？代理权限？　　被代：　　仲：现在由申请人或委托代理人陈述仲裁请求以及争议的事实和理由。　　申或申代：详见劳动争议仲裁申请书（内容略）。　　仲：下面由被请人针对申请人刚才陈述的仲裁请求以及争议的事实和理由进行答辩。　　被代：　　仲：下面进行举证、质证和认证，首先由申请人或委托代理人举证，然后由被请人委托代理人质证，最后本庭根据举证和质证情况进行认证。举证时，将证据原件提交仲裁庭，复印件交给对方当事人。各方当事人在陈述证据证明内容时，应围绕证据的真实性、关联性、合法性进行如实陈述。各方当事人听清楚没有？　　申或申代：听清楚了。　　被代：听清楚了。　　仲：下面依此进行举证、质证和认证，先由申请人或委托代理人举证。　　申或申代：第一份（组）证据，………　　仲：该份（组）证据主要证明什么？　　申或申代：………　　仲：被请人委托代理人对刚才这份（组）证据有无异议？即对该份（组）证据进行质证。　　被代：………　　仲：本庭对申请人举证、被请人质证，进行如下认定：　　（1）本庭对该份（组）证据予以认定。　　（2）本庭对该份（组）证据不予认定。　　（3）本庭对该份（组）证据暂不认定，将综合本案的其他证据及审理情况再决定是否认定。　　……………………………　　（若证据为多份＜组＞，照此顺序逐一进行）　　仲：下面由被请人委托代理人进行举证。　　被代：第一份（组）证据，………　　仲：该份（组）证据主要证明什么？　　被代：………　　仲：申请人或委托代理人对刚才这份（组）证据有无异议？即对该份（组）证据进行质证。　　申或申代：………　　仲：本庭对被请人举证、申请人质证，进行如下认定：　　（1）本庭对该份（组）证据予以认定。　　（2）本庭对该份（组）证据不予认定。　　（3）本庭对该份（组）证据暂不认定，将综合本案的其他证据及审理情况再决定是否认定。　　……………………………　　（若证据为多份＜组＞，照此顺序逐一进行）　　仲：各方当事人是否还有新的证据向仲裁庭提供？　　申或申代：没有了。　　被代：没有了。　　（若当事人申请证人出庭作证的，出庭作证的人不得旁听案件的审理，并且证人需在开庭时出示本人的有效身份证件）　　仲：证人姓名？性别？出生年月日？民族？文化程度？职业？籍贯？具体详细住址？　　证人：…………　　仲：证人×××，今天申请人×××（或被请人××××××××）申请你出庭作证，在作证前，本庭先告知你，诚实作证是证人应当履行的法律义务，并且告知你作伪证的法律责任，即对于作伪证者，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留，构成犯罪的，依法追究刑事责任。因此，本庭将有权建议有关司法机关依法追究你的法律责任，你听清楚了没有？　　证人：听清楚了。　　仲：你与申请人×××（或被请人××××××××）之间是什么关系？　　证人：………　　仲：今天申请人×××（或被请人××××××××）申请你出庭作证，你主要是向仲裁庭证明什么？　　证人：………　　(仲裁庭为了查明案件事实，可当庭以询问方式向各方当事人、证人等进行询问)　　仲：下面进行仲裁庭辩论。辩论之前，本庭先对本案争议的焦点作如下小结。本案争议的焦点：1、………………；2、………………；3、………………；(有多个焦点，依此类推)　　仲：辩论只能围绕本庭归纳的争议焦点进行，不得超越。下面由申请人或委托代理人进行辩论发言。　　申或申代：………………　　仲：由被请人委托代理人进行辩论发言。　　被代：………………　　仲：下面由各方当事人互问互辩。　　申或申代：………………？　　被代：……。　　仲：各方当事人还有新的辩论没有？　　申或申代：没有了。　　被代：没有了。　　仲：仲裁庭辩论终结。下面进行调解，在调解前先征询各方当事人的调解意愿。　　仲：申请人或委托代理人是否愿意进行调解？　　申或申代：……　　仲：被请人委托代理人是否愿意进行调解?　　被代：……　　(若各方当事人都愿意调解)　　仲：既然各方当事人都有调解意愿，那么，由各方当事人向仲裁庭提出具体的调解意见。　　申或申代：……　　被代：……　　(若各方当事人或一方当事人表示不愿意调解，或者经调解，各方当事人未达成一致调解意见)　　仲：本案开庭仲裁终结。本庭将依法择日对本案作出裁决。各方当事人及证人在认真核对仲裁庭审笔录后，签字确认。如有遗漏或差错，可向书记员申请补正。闭庭!
就是记录,开庭前查看人是不是到了请仲裁员出庭,完仲裁庭的事都由仲裁员去主持,书记员只关记录

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