驻村,驻村干部有名无实权

驻村干部没有实权。乡村振兴和乡村治理的重要性也让“驻村干部”这个群体走到了台前，每个村都有一个少校驻村干部，驻村干部一般呆多久驻村干部深入农村，深入农民家中，对农村发展还是能起到积极的推动作用的，驻村有干部编制吗？驻村扶贫有前途吗？每期驻村专案组一般不少于3人，每期驻村次不少于2年。

驻村干部的职责和任务:1。强剑村级组织着力提升组织实力，推动村干部深入学习和忠实实践新时期中国特色社会主义思想；推进村“两委”班子建设，提升作用，有利于培养后备力量，发展年轻党员，吸引各类人才；推进党支部规范化建设，严格党的组织生活，加强党员教育管理监督，充分发挥党组织和党员的作用。2.推进强村富民，重点是加快农业农村现代化，扎实推进共同富裕，促进扶贫成果巩固扩大，做好常态化监测和精准帮扶；推动农村产业加快发展，发展壮大新型农村集体经济，促进农民增收致富；推进农村精神文明建设、生态文明建设、深化农村改革、乡村建设行动等重大任务取得成效，推动了农业农村高质量发展。

1。深入宣传涉农政策法规、农业科技知识和实用技术，全面落实各级扶贫开发精神，引导干部群众增强脱贫致富的信心和勇气。二是深入开展扶贫专题研究，分析贫困原因，找准制约因素，协调帮扶资源，监督帮扶项目实施。三是配合村党支部、村委会完成贫困村、贫困人口的建档立卡和动态管理；协调落实贫困户互助责任。四是按照“一村一业一单位一户一策一干部”的原则，科学制定实施帮扶村发展规划和贫困户脱贫计划，引导贫困村群众大力发展符合自身资源的富民增收产业；统筹技能培训和劳动力转移，稳步推进职业技能培训，拓宽农民持续增收渠道。

驻村组长一般应为科级干部或科级后备干部，全程驻村期间不能在原单位工作，要将党组织关系转移到所在贫困村。驻村每季度至少召开一次组长会议；每半年向驻村工作领导汇报相关工作、思想和学习情况。驻村专案组主要任务:1。宣传贯彻国家扶贫方针政策，指导精准扶贫工作，参与制定扶贫规划；2 .参与实施特色产业扶贫、劳务输出、教育、科技、卫生和生态保护；易地扶贫搬迁、贫困户危房改造、金融、交通、水利、电力、通信、文化、社保等行业和专项扶贫政策落实到户到户。

驻村课题组职责:开展宣传动员，推进精准扶贫，帮助基层组织建设，服务群众，提高治理水平。一、开展宣传动员积极宣传党中央、国务院关于扶贫攻坚、乡村振兴和农业农村工作的方针政策、决策部署，积极宣传市县坚决精准脱贫、实施乡村振兴战略行动计划的工作要求和具体措施。注重扶贫与扶志、扶智相结合，做好干部群众的思想动员、宣传教育和情感沟通。

监督扶贫资金项目，推进公示制度落实，做到公开、公平、公正。推动金融、交通、水利、电力、通信、文化、社保等行业和专项扶贫政策措施落实到村到户。第三，帮助建设基层组织促进乡村组织振兴，帮助加强基层组织建设，整顿软弱涣散的村级党组织，协助选派实力强的村党组织负责人，建设优秀的基层骨干队伍。发展农民合作经济组织，促进村级集体经济发展，帮助管理和使用村级集体收入。

对乡村振兴和乡村治理的重视，也让“驻村干部”这个群体走到了台前。每个村都有一个少校驻村干部。很多人都很好奇，驻村干部是派驻在街道或者乡镇的，那么准村干部有编制吗？今天就来详细说说驻村干部是否知道值得公考编辑考虑。根据网上对“驻村干部”的定义，驻村干部由乡镇干部、大学生村官和“三支一扶”人员组成。随着一人多岗的深入，大学生村官和三支一扶人员的招聘有所减少，驻村干部来源也发生了变化。

驻村过去干部由乡镇干部或招聘的大学生村官和三支一扶人员担任，现在增加了退伍军人和编外人员来源。随着比例的变化，后两者的比例在增加。2.驻村有干部编制吗？从单独来源的角度看这个问题，如果乡镇干部是驻村干部，有机构；退伍军人就业为驻村干部的，国企编制(退伍军人转乡镇工作，国企职工，有国企编制)；如果驻村干部是大学生村官，是三支一扶的工作人员，是编外人员，没有任何编制的只能算作编外人员。

我自己是a 驻村扶贫干部。坦白说，我不知道怎么理解你说的有未来。就我自己的理解，驻村扶贫工作只是单位领导的工作。派你，派他，派谁，只是一件事。我不会因为你驻村扶贫而看得起你，也不会因为你没去驻村扶贫而看不起你，除非你在驻村扶贫的过程中做出了非常突出的贡献或者做出了巨大的牺牲。

驻村工作总结3时间是无意识的，但后知后觉，我们意识到辛苦的工作已经走到了尽头。回顾这期间的工作，肯定有很多艰难困苦。该认真写工作总结了。相信很多朋友都不知道工作总结的开头怎么写。以下是我收集的3篇工作总结驻村整理。欢迎分享。驻村工作总结120xx从2月份开始在xx村帮忙。一年来，在镇党委、政府的领导下，在各村支部委员会的领导和指导下，在单位的大力支持下，我们坚持以十八大重要思想为指导，紧紧围绕县委总体工作部署和镇党委、政府主基调，认真履行，

驻村干部深入农村，深入农民家中，仍然可以对农村发展起到积极的推动作用。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强贫困村管理的指导意见驻村课题组遴选》，并发出通知，要求各地各部门结合实际认真贯彻落实。通知指出，优先安排优秀年轻干部和后备干部参加驻村援助。每期驻村专案组一般不少于3人，每期驻村次不少于2年。

东西部扶贫协作、中央单位对口支援、定点帮扶在深度贫困地区的，要加大干部选拔任用力度。坚持因村施策、分类施策，把精准扶贫的效果作为衡量驻村课题组绩效的基本依据，一方面，一个好的驻村干部可以帮助农村理清发展思路，可以为农村发展出谋划策、出谋划策、出谋划策。村干部因为能力、学历、水平的限制，往往对村级经济发展没有思路，而驻村干部来自各级党政机关，有时对经济发展有更多的资源和新的思路，所以，干部下基层，进村，才能让农村更明确地找到自己的定位。