软件销售

软件 销售一个人应该具备什么资格？软件 销售工程师前景如何？简单来说就是卖软件。超过目标20%以上的提成率为21%，即季度奖金软件-1/毛利*对应的提成率，其中:季度软件-1/实际收到的毛利和按标准分配的执行收入/123。

先说销售，看你在哪里了，广东这边底薪差不多10002000，提成一般好点。工资主要看业绩，跟个人的能力和努力程度有很大关系。很多做的人销售没有底薪，活的很好。再说，软件 industry，软件 industry是一个非常赚钱的行业，所以这个行业的佣金一般都很高，对软件的需求也越来越大，每单成交额从几千、几万、几十万到几百万不等。1、几十万的 软件新手 销售适合做吗

先说说适合做什么销售，看你在哪里了。广东这边底薪差不多10002000，提成普遍好一点。工资主要看业绩，跟个人的能力和努力程度有很大关系。做很多工作的人销售没有基本工资，没有基本工资生活。再说，软件 industry，软件 industry是一个非常赚钱的行业，所以这个行业的佣金一般都很高，对软件的需求也越来越大，每单成交额从几千、几万、几十万到几百万不等。

目前还是有一定市场的，软件 销售工程师的前景还是很大的，因为社会上缺乏这样的专业人才，所以很多软件公司都在为社会和高校大量招聘这样的人才。但是效果并不明显，因为这个岗位对用人的要求还是很高的。它需要既懂软件又懂销售的复合型人才。软件 销售必然会成为一种趋势，一份很有前途的工作，可以试试。个人感觉如果没有接触过，可以参加一些类似的培训。毕竟这份工作对个人能力要求相当高。

1。首先要求经过培训，软件技术或客户行业流程，对我公司软件产品的操作和演示相当熟练，为客户演示产品性能。了解软件产品使用所需的硬件配置和实施周期，能够回答客户对产品的疑问。2.帮助销售进行售前调查、方案编制、售后沟通。3.不同的公司名称不同，工作内容也不同，类似于咨询师。简单来说就是卖软件。

只有具备了相应的能力和素质，才能成为一个成功的人。销售具体可参考以下说法:销售人员的四大成功因素随着市场经济的不断发展，对优秀人才的需求越来越大。鉴于大学生就业形势日益严峻，大量毕业生加入了销售会员的行列。但在竞争激烈、极具挑战性的销售行业中，销售一个人要摆脱平庸应该具备哪些品质？再者，销售一个人应该具备哪些品质才能让自己在同龄人中脱颖而出？

经过几年的学习和质疑，我学会了如何做一个优秀的销售人。为了让更多的梦想进入市场销售业内朋友成功。我给大家介绍一下我的收入。优秀销售人员一般在以下四个方面具有良好的品质:内在动力；干练风格；营销能力；与客户建立良好关系的能力。这四者相辅相成，缺一不可。1.不同内在动机的人有不同的内在动机，比如自尊、快乐、金钱等。，但所有优秀的销售人员都有一个共同点:他们有无穷的动力成为优秀的人。这种强大的内在动力是可以通过磨练和磨炼形成的，但不是教出来的。

软件销售任务的提成方式:1。工资构成:基本工资 岗位工资2，每季度达到毛利任务基数的全额支付工资，并按规定提取全额奖金。3.奖金计提方法季度考核，奖金按软件 销售毛利计提，基数内提成率为0，基数与目标之间提成率为14%，超出目标20%的部分提成率为16%，超过目标20%以上的提成率为21%，即季度奖金软件-1/毛利*对应的提成率，其中:季度软件-1/实际收到的毛利和按标准分配的执行收入/123。