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第三部分是来自你的领导和同事的帮助。形容领导(直接领导和分管领导)的帮助主要是指导工作方向，关心工作进度，解决工作中遇到的问题。同事帮助分为两部分，一部分是部门同事在工作中的帮助和与同事的融洽。另一种是HR部门的帮助，主要是人性的关怀。第四部分是你对公司的满意度。满意要有理有据，比如公司文化氛围好，同事相处融洽，团队战斗力强，公司制度规范；公司的缺点确实是有建设性和实用性的，能马上落实的都可以提。切记不要涉及管理问题。

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服从安排。学习和接受能力强，工作能力突出。3._工作能力还是能胜任现在的工作，聪明好学，经常读书，积极充实自己。我对技术问题有独立见解，虽然我的想法和思路有明显的书本痕迹，但我相信半年后，我的思路会更清晰。考试合格，成绩优秀，予以奖励转正，4._在我单位试用期，工作态度认真，积极主动，尊重领导，团结同事，真诚待人，能服从命令，踏实肯干，不怕苦不怕累，能灵活运用专业知识解决工作中遇到的实际困难。