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1，五险一金是怎么交的

缴费比例如下：五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：1. 上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;2. 上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;3. 上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。因为不知道你的具体位置，以北京为例，月工资3000元缴纳金额如下：扩展资料五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。我们以北京举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，每月需要承担的社保、公积金成本为：也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。参考资料：百度百科-五险一金

五险一金是怎么交的

2，公司怎么交五险一金

公司交五险一金流程如下：1、社保材料的准备：（1）单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件；（2）公司法人以及经办人员身份证复印件；（3）单位社会保险登记表；2、公积金材料的准备：（1）单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件；（2）法人以及经办人员身份证复印件；（3）单位公积金登记申请表；3、员工办理五险材料准备。员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员；4、办理五险。由单位社保经办人员带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录；5、员工的住房公积金材料准备：（1）员工需提供本人身份证复印件；（2）由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门；6、缴费。给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

公司怎么交五险一金

3，五险一金怎么交

五险一金的生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金，但是需要单位缴纳的，所以是以自由职业或灵活就业人员缴纳五险一金的话，这四个保险无需缴纳，只缴纳养老保险和医疗保险即可。当然，如果您是由单位代交的，五险一金都可缴纳，只需把钱给代交单位即可。1、以灵活就业人员身份交五险一金：一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。2、由单位代交五险一金：个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。不管是自己交养老保险还是医疗保险，都需要带上以下材料：1、本人身份证、户口本原件以及复印件;2、近期免冠一寸照片备两张;3、保费;4、申请书。带上上述材料前往社保局办理即可自己交完五险一金后，一般可领取社保卡(一)在地税部门申报审核后的《独立个人参保缴费登记表》;(二)参保人员的制卡资料，要求如下：1、规格大小为A4纸半张;2、身份证复印件必须清晰，字迹模糊时要在空白处注明;3、参保人员本人近期1寸正面免冠彩色头像一张;相片必须符合以下要求：参照《居民身份证用数字相片技术要求》，照片背景为白色，无边框，人像清晰，必须着有领的深颜色衣服。已经领取本市二代身份证的参保人员，原则上不需提供照片。【法律依据】：《社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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