国定假

有多少国定假日？总共有11个国家法定假日。国定假加班怎么算？1.国定假加班怎么算？1.一年的国庆节是多少天？中国一年有多少法定假日？国庆节一年总共有11天，自2008年起，中秋节被列为国家法定假日，2007年12月14日，新修订的《全国年节及纪念日》正式将清明节、端午节、中秋节列为国家法定节假日。

所有公民都有11天假期。中秋节、春节、清明节和端午节并称为中国的四大传统节日。自2008年起，中秋节被列为国家法定假日。2007年12月14日，新修订的《全国年节及纪念日》正式将清明节、端午节、中秋节列为国家法定节假日。自2008年以来，共有七个国家法定节假日，即元旦、春节、清明节、端午节、劳动节、中秋节和国庆节。国家公休日的假期通过调整双休日集中，休假时间每年由国务院发布。

《国家法定节假日及纪念日》第二条全体公民放假: (一)新年，放假一天(1月1日)；(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)；(三)清明节，放假1天(农历大年初一)；(4)劳动节，放假一天(5月1日)；(5)端午节，放假一天(农历端午节当天)；(6)中秋节，放假一天(农历中秋节当天)；(7)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

国庆节一年总共有11天。自2008年以来，共有七个国家法定节假日，即元旦、春节、清明节、端午节、劳动节、中秋节和国庆节。国家公休日的假期通过调整双休日集中，休假时间每年由国务院发布。地方性节日、少数民族传统节日和其他特定群体的节日，限于特定群体或局部地区。《国家法定节假日及纪念日》第二条全体公民放假: (一)新年，放假一天(1月1日)；(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)；(三)清明节，放假1天(农历大年初一)；(4)劳动节，放假一天(5月1日)；(5)端午节，放假一天(农历端午节当天)；(6)中秋节，放假一天(农历中秋节当天)；(7)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

摘要:国家法定节假日十一天是指元旦一天，春节三天，清明节一天，劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。劳动者在七国法定节假日期间自愿加班的，用人单位应当按照标准向其支付加班工资，且不低于本人日工资的300%。法律分析:是的。国家正在完善门诊报销保障机制，逐步扩大门诊报销范围。缴纳医保后，账户中除了统筹基金外，还有个人金额，可用于门诊挂号和购买医保不能报销的药品。

法定节假日计算加班工资时，正常工资不能冲抵加班工资。原劳动部发布的《关于有关问题的补充规定》(工资支付暂行规定)明确规定，劳动者在法定工作日安排延长工作时间或者在休息日安排工作但不能补休的，应当按照劳动合同约定的小时或者日工资标准的150%和200%向劳动者支付工资；法定休假日安排劳动者工作的，支付劳动者不低于劳动合同约定的小时或者日工资标准的300%。

1，国定假加班怎么算？1.国家法定节假日加班，至少应支付工资的300%。单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%；单位安排劳动者休息日工作但不能安排补休的，支付不低于工资的200%；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。2.法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或者规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日本法定标准工作时间以外工作的，应当向劳动者支付不低于劳动合同约定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资；(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，但不能补休的，应当按照不低于劳动合同约定的劳动者日或者小时工资标准的200%支付劳动者工资；(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于劳动合同约定的劳动者日或者小时工资标准的300%的工资。

国家法定节假日共11天。全体公民放假:(1)新年，放假一天(1月1日)；(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)；(三)清明节，放假1天(农历大年初一)；(4)劳动节，放假一天(5月1日)；(5)端午节，放假一天(农历端午节当天)；(6)中秋节，放假一天(农历中秋节当天)；(7)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。