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1，请问在英国要工作满十年才能拿永久居留吗

英国工作签证5年可以拿永久居留。10年指的是只要在英国境内合法，持续的呆10年，不管是什么签证都可以申请永久居留，这个是欧洲人权法案。
签证都是可以签证的, 不管你是什么居留, 或者什么护照. 有西班牙的永久居留, 签证相对而言, 比较方便一点. 签证要去英国大使馆, 论坛上有很多关于英国签证的资料, 请自行阅览.

请问在英国要工作满十年才能拿永久居留吗

2，Tier 2工作签证可转永久居留

英国内政部于2月29日公布了将于2016年起实施的T2工作签证转换永久居留的最新细则。细则增加了对申请人最低年薪以及工作签证年限的规定，相比早前大家预测今后工作签证将无法转换永久居留的说法，此次宣布，可谓“起死回生”。年薪要求按照格林的说法，在T2工作签证细则中，以年薪界定签证持有人是否优秀，恐怕是英国政府认为最直观的做法了。新规定要求，从2016年4月6日起，以T2工作签证转换永居的申请者必须满足年薪35,000英镑的最低标准，从这一日期往前推算，也就是说2011年4月5日之后申请到工作签证的申请人，在2016年转换永居时，必须要满足这一最低年薪要求。工作签证申请永居的年限没有变化，仍然为5年。年限变化新细则除增加了最低年薪的限制之外，T2工作签证的持有年限也发生了变化。2012年4月6日之后申请到的Tier 2工作签证长度从目前的3年+ 2年变为3年+ 3年，如果签证持有人符合要求，仍然可以在第5年转永居。需要注意的是，2012年4月6日之后申请的T2工作签证最多只能持有6年(3 + 3)，也就是说，如果一直不能达到转换永居的要求，必须在第6年、签证到期的时候离开英国，然后过 12个月的冷冻期(Cooling off period)，才可再次申请T2工作签证进入英国，或者在英国境内申请其他可转换的签证类型。另外，2011年4月5日之后、2012年4月6日之前申请的T2工作签证也有6年的限制;只有2011年4月5日之前申请的T2工作签证持有人不受6年的限制，可以不断续签T2工作签证。原文来源：http://wWw.LiuXue86.Com/a/402474.html

Tier 2工作签证可转永久居留

3，英国移民T2工作签证转永居申请的年薪是多少

从2016年4月6日起，以T2工作签证转永居申请者必须满足年薪35,000英镑的最低标准
1、t2工作签证 （tier 2 （general） visa）：在获得英国认证机构认证的高校毕业后，如果能获得由英国边境管理署认可的担保机构所发出的雇佣通知书，从事技能型工作，同时达到规定的最低年薪-- 一般为20,500英镑/年（个别职业，如护士规定会有所不同），就可以申请t2工作签证。拥有t2工作签证可以在英国工作三年，期满后可延期。t2工作签证的申请人数不设上限。2、t5实习签证：除了t2工作签证以外，如果毕业生希望毕业后在英国工作，又找不到t2签证所要求的工作，在单位提供最低工资标准的情况下，可以申请t5实习签证留在英国实习一年。t5签证不仅面向英国高校毕业生，国内211大学的毕业生也可以直接在国内申请。英国t5学生签证是一个包括在记点积分制第五等级临时工签（tire 5 temporary worker）下的子类别， 签证最长时间为12个月，但结束后不可以进行任何延签和转签，必须出境回国。该签证要求申请人：1、必须是海外（非欧盟）学生；2、最低学历本科；3、雅思[微博]成绩不低于6.0 （或托福[微博]成绩不低于70）；4、在英国的毕业生申请必须是在毕业后12个内，最低成绩2.2，并扔持有t4的有效签证；5、在中国的毕业生必须是211大学毕业，平均成绩不低于80%或者gpa3.0;6、在英留学[微博]的专业必须和实习岗位相关 （无英国留学经验的则不需要）；7、签证时间按实习公司的offer为基础，最长不会超过12个月；8、实习岗位必须为 nqf level 3 和以上；9、实习公司支付的实习工资不可低于国家最低时薪标准（目前为6.31镑，2014年10月起将为6.5镑）；10、申请人可以带配偶和未成年子女陪伴。

英国移民T2工作签证转永居申请的年薪是多少

4，留英生以Tier 2工作签证转换永居的需要什么条件

　　留英生以Tier 2工作签证转换永居的需要的条件如下：　1). 普通工作签证 Tier 2 General　　此种签证适用于外籍员工承担本地员工无法胜任的技术性工作的个人。雇主可根据申请人情况签发不同种类担保证明CoS：　　 受限的CoS：英国境外申请或学生家属签证境内转换。每年的申请配额为20,700个，按月进行分配。　 不受限的CoS: 英国境内申请及/或工资不少于150,000英镑　　申请条件：　　a. 雇主签发担保证明CoS属于短缺职业;或年薪不低于￡150,000英镑;或完成劳动力市场测试(即打广告，个别情况例外);或续签于同一雇主。　　b. 符合UKBA工作签证基本工资水平：起薪￡20,000每年，同时满足行业职务类表中(SOC： occupation standard codes of practice)的工资要求。　　c. 满足英语语言要求。　　d. 充足的生活保障金。　　e. 初始获得3年工作签证，之后可以续签3年，6年之后不能续签。　　f. 若在英国境外重新申请Tier 2签证，必须在上一Tier 2工作签到期的12个月之后。　　g. 连续5年持有普通工作签Tier 2 General, 申请人可与家人一起申请永居。2016年4月后的申请者还需要满足最低年薪￡35,000英镑和行业职务列表(SOC)中工资要求。　　h. 5年间的离境天数不能超过180天，单次不超过90天。在此基础上再过一年，申请人和家人可以申请加入英国国籍。　　2). 跨国企业内部调动Tier 2 ICT (Intra Company Transfer)　　此种签证适用于跨国企业雇主向英国分支机构调动员工。申请者(员工)已在该企业任职。雇主可向申请人签发不受限制的担保证明CoS。　　类别：　　技术调动Skilled Transfer：签证少于6个月　　短期员工或毕业培训Short term Transfer or Graduate Trainee: 签证少于12个月　　 长期员工Long term Transfer：3年签证，之后可续签2年　　申请条件：　　a. 雇主签发担保证明CoS，根据工作时间长度申请不同类别的Tier2 ICT：12月以上申请长期员工;6-12月申请短期员工或毕业生培训;少于6个月申请技术调动。　　b. 符合内部调动基本工资水平：长期员工年薪达到￡40,000;其他类型年薪达到￡24,000。　　c. Tier 2 ICT续签对年薪没有要求。　　d. 满足英语语言要求。　　e. 充足的生活保障金。　　f. 长期员工获得3年工作签证，之后可以续签2年，5年之后不能续签。　　g. 若在英国境外重新申请Tier 2签证，必须在上一Tier 2工作签到期的12个月之后。　　h. 持有企业内部调动工作签Tier 2 ICT, 5年签证后不能永居。
你好！从2016年4月6日起，以Tier 2工作签证转换永居的申请者必须满足年薪35，000英镑的最低标准。　　在之前需要了解这家公司是否有资质可以申请，有些公司因为员工都是英国人或欧盟公民，公司自己没有准备这个资质，所以在入职前需要了解清楚仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
从2016年4月6日起，以Tier 2工作签证转换永居的申请者必须满足年薪35，000英镑的最低标准。　　在之前需要了解这家公司是否有资质可以申请，有些公司因为员工都是英国人或欧盟公民，公司自己没有准备这个资质，所以在入职前需要了解清楚

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