503所,中国航天503所

第一年基本工资在3000-5000之间。航天503为什么被黑，被虐待？503工行去哪儿503工行去哪儿？工行的福利待遇相对503好，交通补贴每月500.2万元不等，职位越高越多，本科去航天之星通信室(503航天之星科技有限公司研究所(航天所503所)|嵌入式软件工程师|10002000元/月航空/航天硕士|企业性质:国企|规模:10009999人|中国航天第一医院211厂财务部。

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不好。航天503所的工资可以说是航天系统最低的，五险一金也是按最低标准缴纳。而且老国企体制整体运行效率极低，在这里很难积累技术和经验，离职率很高。唯一的好处可能是可以解决户口问题，但是要工作三年才能走，很可能是因为留不住人。总之，如果你想上户口，可以考虑来。如果你没有户口，这个公司真的没有必要来。

航天之星科技有限公司是四比一面试，工资待遇不错。公司为员工提供青年公寓、班车、食堂等福利设施。缴纳五险一金和补充医疗保险；我们有完善的薪酬体系，实行岗位分红权等各种激励，提供有竞争力的薪酬，但都是千篇一律的编码，没有创新。航天之星科技有限公司成立于2000年12月20日，经营范围包括微波通信设备、无线电测控及导航设备、医用x光机、x光机配套设备及部件(限分支机构经营)等的研发和生产。

503院和工行去工行。工行的福利待遇相对503好。1、银行的基本工资是根据员工的不同职级发放的，分为不同的档次。工行有25个职级，每个职级对应不同的基本工资。刚入行的人都是级别最低，底薪最低的。第一年基本工资在3000-5000之间。银行经营业绩不错，基本工资每年会有5%左右的增长。泰勒。柜员一般月薪在2000-12000不等。

综合柜员月薪在2000-12000之间。软件开发人员。软件开发人员月薪在600，015，000元不等。银行为员工缴纳五险一金(医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险、生育保险、住房公积金)，从基本工资中扣除，约占基本工资的20%。节日慰问:五一、国庆、春节期间发放超市购物卡，每次几百到几千不等。交通补贴每月500.2万元不等，职位越高越多。

待遇差。工资很低，刚半年(半年)发的钱总数在1w出头(税后大家都一样)，也就是说上半年只能养活自己，当你看到一个1w/月的华为新人，你甚至会怀疑自己的存在价值。工作很累，在这个公司里，加班是每个人必须做的事情。晚上8点下班的领导不会认为你今天加班，许多雇员通常在星期六加班。管理效率低，有时候需要出差或者出差，所有费用都需要自己出。已付的钱至少需要2个月的还款周期，如果你这个月需要多交钱，那么你微薄的工资很可能会全部贴出来。