1. 留学前做好规划
在留学前，应该做好回国后的就业规划，包括目标行业、公司、职位等。可以在留学期间积极参加相关行业协会的活动、实习、加入学生组织增强自己的经验和实践能力，积累人脉资源和简历，为回国找工作提前做好准备。
2. 提前准备落地简历
落地简历是指针对国内求职市场设计的简历，要符合国内企业的习惯和要求。留学生在英国学成归来后，为了迅速融入国内的就业市场，可以根据国内招聘的通用格式，整理出一份落地简历。此外，也可以在 LinkedIn 等社交网站上建立个人品牌和网络形象，在回国找工作时增强竞争力。
3. 利用网络招聘平台
利用网络招聘平台是最常见的找工作方式，可以在猎聘、智联招聘、前程无忧等各大招聘网站注册并上传个人简历。此外，还可以利用微信、LinkedIn、小时代等社交工具和推荐人、老师、同学等网络资源，扩大自己的人脉圈，获取更多工作机会。
4. 创新求职方式
面对激烈的就业市场，留学生可以通过创新求职方式来增强招聘者的印象，例如参加一些社区公益活动以增加个人影响力；自己开设微信公众号并分享自己的行业见解或工作经验以增加关注度；或者利用自己精通的语言和文化优势搭建桥梁，帮助外国大公司和中国本土的公司进行商务合作。这些创新方式可以让留学生在人才争夺中脱颖而出。
总之，在回国找工作前，留学生需要做好充分的准备，在离校前提前进行求职规划，整理落地简历，利用网络招聘平台，以及创新求职方式，才能增加自己的竞争力，更快地找到适合自己的职业并获得成功。
文章TAG：英国 英国留学 留学 回国 英国留学回国如何找工作
