1，关于软件评测师

软件评测师考试一年一次，一般在2月份报名，5月底考试。都是在网上报名，缴费，打印准考证。只是到考试的时候去考场考就可以了 如果做软件测试的人有必要考这个证;有一定的难度

关于软件评测师

2，软件测评师有前途吗

找bug的工程师，不容易，但是会提升你的打码水平
看现在的就业行情网络工程师是就业面最宽的 主要实用 涉及行业面很宽 好找工作 待遇不错 有造诣 能做的工作很多 去报个希赛网络工程师培训吧 系统学习

软件测评师有前途吗

3，软件评测师证

软件评测师证是国家级证书，还是挺权威的，做测试的考个软件评测师证是个不错的选择，软件评测师考试资料可以到希赛软考学院找到，如果没把握还可以参加希赛软件评测师考前冲刺班，挺实惠的。
软测更注重算法，会难一些，软设范围比较广，但掌握比较简单，软测就业前景比较好。

软件评测师证

4，软件评测师怎样

其实行业没有好做不好做之分的，只要还是看自己适合哪个行业，喜欢哪个行业，这是最重要的，软件评测师还是比较好的一个职业，要求较好的编程之类知识，具体你可以参加辅导班跟老师学，再自己多做做题目，其实我做这行也有1、2年了，当初也是参加过希赛软件评测师培训班，有不懂的就问老师，即时解决疑问。做了不少试题，水平进步是很明显的。

5，关于软件评测师

软件评测师是要能在掌握软件工程与软件测试知识的基础上，运用软件测试管理方法、软件测试策略、软件测试技术，独立承担软件测试项目；具有工程师的实际工作能力。软件评测师也是IT行业内比较短缺的一个职位，通过培训机构是能够增加一定的通过率的，我以前参加过希赛软件评测师培训班，感觉还是很不错的，主要就是要跟着老师的计划一步一步的学，不能偷懒，一定要坚持。有疑问了，要即时问老师。你还有什么疑问你去希赛咨询下吧，会有满意答复的。

6，全国计算机技术与软件专业技术资格水平考试 软件评测师

你好！我认为，“全国计算机等级考试”与“软件专业技术资格考试”是不一样的，“全国计算机技术考试”应该就是软件考试吧。全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试（简称计算机软件资格考试）是由国家人事部和信息产业部组织的国家考试，其目的是，科学、公正地对全国计算机技术与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。考试每年组织两次，5月和11月考。初级与中级资格考试分上下午两场（分别考基础知识和应用技术两个科目），高级资格考试分上午一场（综合知识科目）和下午两场（案例分析科目和论文科目）。报考任何级别不限学历、资历条件，考生可根据自己熟悉的专业情况和水平选择适当的级别报考。考试分五个专业类别：计算机软件、计算机网络、计算机应用技术、信息系统和信息服务。每个专业又分三个层次：高级资格（高级工程师）、中级资格（工程师）、初级资格（助理工程师、技术员）。对每个专业、每个层次，设置了若干种资格考试。考试合格者将颁发由中华人民共和国人事部和中华人民共和国信息产业部共同用印的计算机技术与软件专业技术资格（水平）证书。该证书在全国有效。祝你好运！ 很高兴回答楼主的问题 如有错误请见谅

7，如何成为一名优秀的软件评测师

现在软件测试工作越来越收到企业的重视，许多人员也投入到软件测试的行列中来，软件测试工程师的队伍越来越壮大。但是如何成为一名优秀的软件测试工程师呢?这是大家比较关注的一个问题，尤其是初入这个行当的莱鸟更想了解这个问题的答案。本文根据自己多年来在IT公司从事软件测试的经验总结了一些东西给大家共享，同时也希望大家提出宝贵的意见和建议。 起码有三年以上的软件开发经验 现在许多软件企业招收一些刚刚毕业的大学生或者非计算机专业的人员作为自己公司软件测试工程师，这是非常错误的，也是对软件测试不负责任的表现。虽然他们可以发现软件中的一些错误，但是对于软件中的一些关键，致命，危险的错误他们是很难发现的。大家都知道，软件工程中有个模型叫瀑布模型，这是最基本的软件模型，这个模型又叫碗状模型，因为开发位于碗的最底部，左上方依次为建模，需求分析，设计;右上方依次为测试，部署，维护。这就是说明软件开发是一切软件活动的基础，同时也是软件测试的基础。一个人只有经历过一定年限的软件开发工作，才可以积累丰富的经验，知道在软件中哪些地方容易出错而那些地方不容易，这给以后的软件测试工作带来非常宝贵的经验。 有逆向思维的能力 我曾经接触过一些软件测试工程师，他们干了一段时间软件测试工作后返回去又开始去做开发工作了，问他们为啥?答案是软件测试工作太难了，开发是顺向思维，而测试是逆向思维，老要找一些稀奇古怪的思路去操作软件。软件的使用者千差万别，软件在使用过程中遇到的各种现象也是千差万别的，所以要求软件测试工程师需要具有一些逆向思维的能力，想别人所不想，测别人所不测，这样才可以找到更多的软件中的错误。这是作为一名优秀的软件测试工程师最基本的素质。
掌握一些自动化测试工具 测试工作往往是比较繁琐，枯燥无味的工作，测试人员长期处于重复的手工工作，会降低测试效率，并且对于测试质量也往往是不利的;况且许多测试不使用测试工具是不可以进行的，比如性能测试，压力测试等等。目前市场上有许多测试工具供你使用，你可以根据自己的需要选择一些测试工具来辅助你的测试。但是要记住一点，不是说有了测试工具就不要人工测试了，测试工具不是万能的。 善于学习的能力 软件测试技术随着时间的变化也在做一些提高和改进，作为一名优秀的测试人员要善于利用书籍，网站，论坛，交流等各种途径不断提高自己的软件测试水平。 提高自己的表达能力 软件测试人员当发现软件中存在缺陷的时候，往往要书写缺陷报告，缺陷报告要写得详尽清楚，使开发人员能够尽快定位错误，修改错误，所以作为一名优秀的测试人员提高自己的写作能力是非常必要的。 了解业务知识 更好的了解你说测试软件的业务知识是非常重要的，对业务知识了解得越深入，越能够找出更深入，更关键，更隐蔽的软件错误。所以作为一名优秀的软件测试工程师，要多向该领域专家，同行学习，提高自己的业务知识水平。 以上仅为个人的一些经验所谈，希望大家都能够成为一名优秀的软件测试工程师
善于同软件开发人员沟通 沟通是当今软件项目中需要掌握的最关键技术之一。软件测试人员要善于同软件开发人员沟通，软件测试人员与开发人员搞好关系，使测试人员不成为开发人员的眼中钉，这对于提高整个软件项目质量是十分重要的。沟通主要包括： 讨论软件的需求，设计： 通过这样的沟通，你可以更好的了解所测试的软件系统，以至于尽可能少的测试出软件中不是错误的“错误”，从而降低给软件开发人员带来的压力。 报告好的测试结果： 作为一个测试人员，发现错误往往是测试人员最愿意而且引以自豪的结果，但是一味地给开发人员报告软件错误，会给他们造成厌恶感，降低整个软件的质量和开发进度。所以作为一名软件测试工程师，当你测试的模块没有严重的错误或者错误很少的时候，你不妨跑到开发人员那里告诉他们这个好消息，这会给你带来意想不到的结果。 讨论一些与工作无关的事情： 作为一个测试人员经常和开发人员讨论一些与工作无关的事情，比如大家可以谈谈新闻，趣事，家庭…这样可以加强相互间的默契程度，许多统计表明，这样可以更好的提高软件工作质量。 善于同领导沟通 测试人员往往是领导的眼和耳，领导根据测试人员的测试结果可以了解公司的产品质量，从而调整其他的工作。领导工作一般比较繁忙，所以作为一名优秀的测试人员要学会把测试结果进行总结，最好以图表的形势给领导看。

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