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人力资源部，相当于中国的人事部。中国国电集团公司人力资源部部长是谁？国家电力公司人力资源部副主任兼秘书；中国国电集团公司人力资源部董事；中国国电集团公司总经理助理兼人力资源部董事；中国人寿保险公司总部人力资源部还有什么是综合管理部？中国人寿保险公司总部人力资源部和综合行政部是两个独立的部门，分别负责公司的人力资源管理和行政工作。

人力资源部，相当于中国的人事部。一般由人事行政部管理。主要负责管理公司的人力资源，如招聘、工作调动、工资、保险缴纳等。只要关系到员工的福利和岗位，就是他们的责任。“人力资源部”的概念是上世纪末从美国传入的。在此之前，中国企业中的人事管理部门叫人事部门。人力资源部是管理企业中各类人形成的资源(即以人为资源)的部门。

是局长，人力资源部局长可以领导部长和经理。人力资源部最大的职位应该是部长。希望能帮到你。这个不清楚，看公司定位。如果重视人力资源，定位为人力资源副总经理是可以的。人力资源最大的领导应该是总监。大家一定听说过HR总监，但没有听说过HR部长，HR(人力资源的英文缩写)；国内很少有公司叫人力资源部部长，部长这个词一般是政府机关的职位；

(1)根据公司实际情况和发展规划，拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。(2)制定人力资源部年的工作目标和工作计划，制定月度预算和工作计划，经批准后实施。(3)组织制定公司的用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。(4)制定人力资源部专业培训计划并协助培训部门实施和考核。

(6)负责收集公司内外潜在的、需要的人才信息，组织招聘。(7)审批公司员工工资表，报总经理批准后转会计部执行。(8)组织员工的绩效考核，负责考核和培训结果的审核。(9)制定述职周期，经批准后安排述职活动。(10)审批人事部门批准的过错清单和奖励清单，并组织实施。(11)受理员工投诉和员工与公司的劳动争议并负责及时解决。

未取消。人力资源和社会保障部决定废止原劳动和社会保障部颁布的《招聘技术工人条例》。该《规定》明确了90个职业必须持证上岗，该规定的取消也意味着这些职业今后将不再有就业准入。美容院、摄影师等90种职业不再需要“资格证”。人力资源和社会保障部此次废止的条例明确，生产运输设备操作人员、农林牧渔水利生产者、商业服务人员和办事员等四大类90个职业必须持证上岗。

人力资源和社会保障部相关负责人介绍，条例废止后，社会组织和用人单位不得对没有法律依据的职业实施就业准入，不得要求劳动者持证上岗。自去年以来，人力资源和社会保障部已经取消了211项职业资格。去年以来，国务院分四批取消了国务院有关部门设定的211项职业资格，人力资源和社会保障部取消了地方设定的各类职业资格。今后将继续坚决取消社会反映强烈、阻碍创业创新的职业资格。

国企人力资源还是很不错的。首先工资稳定，工作性质也很休闲，也很厉害。能做当然要做。国企的人力资源部当然很好，在那里的发展也特别迅速，得到了很多人的认可。你的问题已经整理好了。公开资料显示，伊利扎提·阿合买提具有丰富的国企工作经验。曾任吉通网络传播有限公司副总经理人力资源部、中国中化集团公司副总经理兼总经理人力资源部、中化国际石油公司助理兼副总经理、中国对外经济贸易信托有限公司副总经理兼总经理、党委委员。

有的企业叫人力资源部(一般是现代企业或设备)，有的企业叫人事部。以前企业都叫人事部，一般是经理(或者部长)、文员、招聘人员或者军官。当西方经济学等西方经济和管理思想进入中国，人力资源部开始出现。“人力资源部”有更广泛的含义。最重要的是把“人”定义为企业最重要的资源，定义为企业的中心，即人力资源，把人的合理使用、规划、潜能开发和培养作为重中之重。认为只有重视人的培养和管理，企业最重要的资源才能得到提升，企业才能有快速持续的发展，这就是为什么人力资源部。

中国人寿保险公司总部人力资源部是公司内部管理员工的职能部门，负责员工招聘、培训、激励、薪酬福利、劳动关系等工作。综合行政部是管理公司经营管理支持服务的职能部门，负责日常行政、财务、人事、信息科技、监察、审计等工作。中国人寿保险公司总部人力资源部还有什么是综合管理部？中国人寿保险公司总部人力资源部和综合行政部是两个独立的部门，分别负责公司的人力资源管理和行政工作。

张，男，汉族，1953年6月出生，河北曲阳人。1975年7月入党，1971年10月参加工作，华北电力学院电力系统继电保护及自动化专业本科毕业，河北大学哲学系研究生班毕业。教授，博士生导师，现任中国国电集团公司副总经理、党组成员。国家电力公司人力资源部副主任兼秘书；中国国电集团公司人力资源部董事；中国国电集团公司总经理助理兼人力资源部董事。