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1，员工福利都包括哪些啊

保险，住房基金，生活补贴，各种奖金等。

员工福利都包括哪些啊

2，公司福利都有什么 今年流行什么为员工福利

送个实用的，健康的，高科技的，员工肯定会死心塌地的跟着你、、、、前段时间在网上看到的，炒菜机、、、建议你看看。

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3，职工福利有哪些

法律强制性福利有四金：基本养老保险金、失业保险金、医疗保险金、住房公积金。此外，单位还要帮职工缴纳生育保险金和工伤保险金。 另外根据公司效益，还有奖金，旅游，年底双薪，饭贴车贴等各种津贴的福利，但这些都不作硬性规定。也就是说，公司可给可不给。你是刚毕业的学生吧，现在劳动法规定试用期内也应为员工缴纳四金，所以不要忽视了。

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4，国家规定企业对员工的福利有哪些

目前国家规定的福利首先是社会保险和公积金,简称五险一金;其次是各种假期,比如法定节假日,带薪年休假,女职工的产假,和晚育假,男职工的晚育护理假,还有就是婚假,丧假,探亲假等.
国家规定的社保缴纳、法定节假日、年假、产假，特殊待业的补贴，这些都是国家规定劳动者须享有的。
带薪年假 防暑降温补贴 烤火费 节假日都算福利吧
法定假日,保险,补贴,年假,婚嫁假....
你可登陆中国劳动网查询,具体行业不同

5，员工福利都包括哪些用什么方式比较好

员工福利是除了员工薪资以外享有的利益及服务。员工福利体现了一个企业的人情化关怀，有利于凝 聚人心，增强员工的归属感，充分激发员工分发有为的动力，使企业和员工收到最好的效应，达到真正意 义上的双赢。 融通卡员工福利解决方案：1、极大简化行政和财政工作，简化凭证报销及琐碎现金管理麻烦；2、有 效提高员工对公司福利满意度，提高员工的工作效率；3、可反复充值，易于管理及订购，可挂失、可加 密；4、可以实现员工网上购物，满意员工新消费方式；5、降低企业运营成本，现代化消费方式提升企业 形象。
给钱最直接，想吃什么买什么

6，员工可以享受的福利有哪些

从费用中提取的多用于职工个人的福利. 从税后利润提取的用于集体福利建设. 有医药费 医护人员工资,医务经费,职工因工负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园等
劳动者应当享受的福利待遇，主要包括对劳动者进行培训的费用；按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品以及用人单位自身规定的工作用品(如工作服)；按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金；用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等。总之，福利就是指用人单位支付或提供给劳动者的非劳动性收入。

7，职工福利的概念和主要内容有哪些

职工福利是指企业在工资、社会保险之外，根据国家有关规定，所采取的补贴措施和建立的各种服务设施，对职工提供直接的和间接的物质帮助，以补充、满足其基本的、经常的或特殊的生活需要。 现行职工福利的内容大体可以分为4个部分： 1.为职工生活提供方便而建立的集体福利设施。如职工食堂、托儿所、理发室、浴室等。 2.为活跃职工文化生活而建立的各种文化、体育设施。如图书馆、阅览室、体育活动场所等。 3.为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度。如职工生活困难补贴、冬季职工宿舍取暖补贴、独生子女费、拖儿费、探亲假路费、婚丧嫁待遇、职工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、职工病伤假期间救济费、职工住房补贴等。 4.兴建职工宿舍等。

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