合同制员工，什么是合同制工人合同工能转正吗

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能的，一年后转

什么是合同制工人合同工能转正吗

合同制员工，等于不是正式工，只是一种合同制的工作。

想问一下有谁知道什么合同制员工

用人单位根据国务院国发（1986）77号文件和国务院令第99号的规定，通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的全部职工。

什么是合同制员工

基本上没什么区别，也就是你不算银行的正式员工，而是合同制的，很多福利，优惠政策什么的和正式员工不一样的，简单点说就是待遇没有正式员工好，不过现在基本上都是合同制的了，干的时间长了可能签一个无固定期限的劳动合同，一般刚开始会签一年，或者两年的。

严格来说，现在已经没有正式工与非正式工的区别了，具体待遇差别可以直接向你单位的人事部门咨询。

现在只有派遣和合同制，没什么所谓的编制，其实合同的也差不多就是正式工，国有银行就是这样，。区别就是派遣的没住房公积金，工资可能差不多，但是福利会稍微差点，不过看每个行的区别了。转正也不是那么容易，如果你每次考试都得优秀，存款任务完成的好，那还有希望。

合同用不是和你签订劳动合同的用工形式啊。现在的企事业单位基本上都实现了合同用工了。

劳动合同制，和A公司签订劳动合同后，属于A公司员工，在A公司上班。在与用人方签订劳动合同以后，按照合同中间的章程进行工作，可以维护劳资双方的利益不受侵害。

企业合同用工是指企业直接和你签订劳动合同。现在还有一种用工形式就是派遣用工，是指你与一家劳务派遣公司签订劳动合同，然后在被派到用工单位工作。

根据你想问的，大概就是：合同与编制的区别、工资与福利的区别……

按劳动法规定，过去的固定工制度已经废止，而今都是合同制职工，只有合同期限不同。

回3楼：那正式工到底有什么标准？？？为什么同样是直接跟联通签，却还有区别...正式员工也是与联通直接签订合同但是不属于合同制员工 ...你看看签的合同...

严格来说，现在已经没有正式工与非正式工的区别了，具体待遇差别可以直接向你单位的人事部门咨询。

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