1. 现状概述
近年来，越来越多的中国留学生选择前往日本攻读博士学位，然而他们之中的相当一部分都曾面对着就业难的问题。日本的博士学位被认为是世界上最高学位之一，且在一些行业领域中有着非常高的认可度。然而，由于在开阔思维等方面的“熏陶”，以及语言和文化上的差异，许多留学生在回国时却遇到了就业困难的问题。据统计，截至2018年年底，日本的归国留学生总数为45000人，其中博士生占比不到三分之一。
2. 面临的挑战
在留学期间，很多博士生都有机会加入到日本研究团队中，积累科研经验和技能，以及拓展人脉。然而，对于一些准备回国的毕业生而言，由于先前在学术研究上所投入的时间、精力、资源，并未在实际就业中受到相应的认可。此外，新的社会环境和工作文化，以及与国内公司的沟通和感性认知上的不同，均会为求职和切入国内市场带来困难。
3. 可行的解决方案
国内政府和用人单位为解决这一问题已付出不少努力。比如，在日本高等教育园区设立中国海外人才创新创业中心，为国内博士提供多方位支持，鼓励其在日本顶尖大学及研究机构创新创业，保留原有优势，使之迅速融入国内市场。同时，用人单位也可通过多场招聘会和校园推介等渠道，吸引引进国外博士人才。
4. 建议和展望
作为广大留学生，应提前亲近国内市场，了解国内企业、市场的运营模式和文化，并在学术研究外多涉猎其他领域的技能方面进行积累。另外，也应在求职时注重自我推销，尤其是展示自己的技能和工作经验。日本博士毕业生也要尽早关注国内市场需求，调整个人发展规划。
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