1，外国人如何在中国就业需要办理哪些手续求解答

李先奇律师解答：一、外国人在中国就业是指他们在中国境内依法从事社会劳动并取得劳动报酬的行为。外国人就业必须具备以下条件：（一）年满1 8 周岁，身体健康；（二）具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；（三）无犯罪记录；（四）有确定的聘用单位；（五）持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。二、用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要,国内暂缺适当人选,且不违反国家有关规定的岗位。除经文化部批准《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人外,用人单位不得聘用外国人从事营业性文艺演出。三、用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可证,经批准并取得《外国人就业许可证书》后,该外国人凭该《外国人就业许可证书》和授权单位的签证通知函、电到中国驻外国的使、领馆申请Z字（职业）签证。外国人应在入境后1 5 日内持就业许可证书和职业签证向劳动部门申请办理《外国人就业证》，3 0 日内持《外国人就业证》到公安机关出入境管理部门申请办理《外国人居留证》。以上为您介绍的就是关于工伤待遇标准的问题，希望您能满意。如果您还有不了解的，可以随时跟我联系。我会一一为您解答。
这个问题你应该到当地的领事馆咨询一下，或登录领事馆的网站，查看相关信息。希望对你有帮助。

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2，求助外国人来中国工作需要什么手续

所需外国人材料官方要求外国人年龄须在24-60岁之间1 护照复印件2 二寸白底或蓝底照片一张3 境外人员体检证明复印件4 中文简历5 本科或本科以上学位证书和专业技能资格证书原件及复印件6 学历中文翻译件(盖翻译公司公章)7 本科毕业后境外两年以上工作经验证明原件（如在境内工作过，可提供境内两年工作签证或两年就业证的复印件），工作经验累积2年即可。8 工作经验中文翻译件(盖翻译公司公章)所需公司材料1 营业执照副本原件及复印件（盖公章）2 批准证书原件及复印件（盖公章） （此项外商独资企业或外商合资企业提供）3 公司章程复印件4 合资合同复印件（合资、合作企业提供）5 企业社会保险登记证原件及复印件（盖公章）（此项内资企业提供）6 聘用外国人书面申请报告（详细说摩纳哥聘用原因、职务、盖公章）7 企业聘用外国人的聘用意向（副总以上职位带董事会决议，盖公章）8 外国人就业申请表一份（在申办单位处盖公司公章），二寸招聘一张贴表上第二步 外国人工作签证邀请函办理所需外国人材料1 护照复印件（盖公章）2 申请外商来访报告表一份（盖公章）3 就业证许可原件及复印件 所需公司材料1 营业执照副本原件及复印件（盖公章）2 批准证书原件及复印件（盖公章） （此项外商独资企业或外商合资企业提供）将邀请函和《中华人民共和国外国人就业许可证书》寄给境外外国人。第三步 到中国驻境外大使馆或者香港特派员公署领取临时工作签证办理时间：咨询当地大使馆办理地点：中国驻境外大使馆或者大陆驻香港特派员公署
办理外国人居留许可来京任职、受聘的三资企业外籍工作人员及其随行家属（配偶、父母、未成年子女）应持“z”签证入境，入境后30日之内到市公安局出入境管理处申请办理居留许可，投资者和企业法人代表居留许可的有效期为2年，其他人员居留许可的有效期一般为1年，但不超过护照有效期。办理前，确认备案本是否与营业执照副本一致（关于备案及其变更参照总公司流程）。1、 办理地点：市公安局出入境办公楼二层东侧、小街桥路南2、 办理时间：周一～周六8:30～16:30（法定节假日除外）3、

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3，外国人来中国打工手续怎么办

各地的情况不太一样，但都是应该按照国家的有关外国人来华工作的管理规定来执行，建议查查相关规定。这里给你最主要的几个条款：　　。。。。。。　　第三章 申请与审批　　第十一条 用人单位聘用外国人，须填写《聘用外国人就业申请表》（以下简称申请表），　　向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门（以下简称行业主管部门）提出申请，并提供　　下列有效文件：　　（一）拟聘用的外国人履历证明；（二）聘用意向书；（三）拟聘用外国人原因的报告；（四）拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明；（五）拟聘用的外国人健康状况证明；（六）法律、法规规定的其他文件。　　行业主管部门应按照本规定第六条、第七条及有关法律、法规的规定进行审批。　　第十二条 经行业主管部门批准后，用人单位应持申请表到本单位所在地区的省、自治区、直辖市劳动行政部门或其授权的地市级劳动行政部门办理核准手续。省、自治区、直辖市劳动行政部门或授权的地市级劳动行政部门应指定专门机构（以下简称发证机关）具体负责签发许可证书工作。发证机关应根据行业主管部门的意见和劳动力市场的需求状况进行核准，并在核准后向用人单位签发许可证书。　　第十三条 中央级用人单位、无行业主管部门的用人单位聘用外国人，可直接到劳动行政部门发证机关提出申请和办理就业许可手续。　　外商投资企业聘雇外国人，无须行业主管部门审批，可凭合同、章程、批准证书、营业执照和本规定第十一条所规定的文件直接到劳动行政部门发证机关申领许可证书。　　第十四条 获准聘用外国人的用人单位，须由被授权单位向拟聘用的外国人发出通知签证函及许可证书，不得直接向拟聘用的外国人发出许可证书。　　第十五条 获准来中国就业的外国人，应凭劳动部签发的许可证书、被授权单位的通知函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆、处申请职业签证。　　凡符合本规定第九条第一项规定的人员，应凭被授权单位的通知函电申请职业签证；凡符合第九条第二项规定的人员，应凭中国海洋石油总公司签发的通知函电申请职业签证；凡符合第九条第三项规定的人员，应凭有关省、自治区、直辖市人民政府外事办公室的通知函电和文化部的批件（径发有关驻外使、领馆、处）申请职业签证。　　凡符合本规定第十条第一款规定的人员，应凭被授权单位的通知函电和合作交流项目书申请职业签证；凡符合第十条第二项规定的人员，应凭被授权单位的通知函电和工商行政管理部门的登记证明申请职业签证。　　第十六条 用人单位应在被聘用的外国人入境后十五日内，持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证，并填写《外国人就业登记表》。　　就业证只在发证机关规定的区域内有效。　　第十七条 已办理就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。居留证件的有效期限可根据就业证的有效期确定。

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