1. 引言
众所周知，美国的常青藤盟校是许多国家的梦想留学地之一。作为全世界最顶尖的大学，常青藤盟校的毕业生一直备受关注，以至于常常有人称常青藤毕业很厉害。那么常青藤毕业生是否真的具备过人能力呢？
2. 常青藤毕业生与非常青藤毕业生的区别
第一点，常青藤大学毕业生在找工作时有很大的优势。在美国，常青藤盟校毕业生的就业率普遍比其他大学毕业生的高，这一点无法否认。据统计，在谷歌、摩根士丹利等公司中，常青藤毕业生占比较大。这个情况也在国外就业市场中随处可见。无论是国外大银行的高级职位还是世界500强公司的CEO，常青藤毕业生占据相当的比例。而在国内，常常有用常青藤毕业生的经历跨过面试第一轮的简历堆。
第二点，常青藤盟校的教育理念和学习方式与普通大学不同。常青藤的课程更注重研究和探究，强调培养学生的批判性思维及解决问题的能力。尤其是在人文和艺术领域中，常青藤盟校非常注重学生个人能力的培养。他们强调不仅要学到知识，更要思考和质疑。这使得常青藤毕业生在工作和生活中更具有独立性和创新性。但是，这种教育模式并不意味着常青藤的毕业生就一定在理论上和实战中都具备了过人能力，而且很多学生在进入常青藤学习之前就已经具有很高的学术水平和综合素质。
3. 常青藤毕业生的成功造就方
首先，在美国文化中，硕士或博士学位持有者在企业中受到更加重视。而且从申请到毕业，针对好一所常青藤学校的消耗，绝对不是轻轻松松的事情。因此，为获得心仪的申请学校写材料、在大学里面被认可、保持一定分数、在学校里面留下优异的成绩，耗费的时间和耐心等方面，常青藤毕业生无疑具有一定优势。
其次，常青藤毕业生在大学里面可以接触到来自世界各地的同学，从当地文化到知识结构都有深刻了解，这种体验变成了影响他们人生道路的理念生成力。
4. 常青藤毕业生的母校效应
无论是在美国还是在国内，常青藤学校的知名度都非常高。不少人认为，只要是常青藤毕业生，就一定是出自一所优秀的大学，具有非凡的才华。这种“母校效应”也影响到了常青藤毕业生这个团体的形象和声誉。母校的知名度和声誉，使得常青藤毕业生在职场中受到更多的关注和信赖，这种助益随着时间的推移可能会降温，但母校的文化、经验和资源也一直陪伴它们，成为他们终身学习发展的财富。
结语
总之，常青藤毕业生的确具有一定的优势，这对于申请艺术设计、政治、金融等职业是非常有帮助的，而不可忽略的是，毕业生本身的努力和能力也是不可或缺的。从整体上来说，常青藤毕业生并不一定比其他大学的毕业生更具有过人能力，但在职场和学术界中常常受到更多的关注和重视。
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