1，去日本研修怎么办签证呢

比较的麻烦，现在一般都是找的中介，北京有个学习谷好像可以代办这个日本研修的签证的吧，还比较出名的，我以前有个朋友去日本就找的他们。

去日本研修怎么办签证呢

2，留日研修签证

正确申请产业研修签证的方法o 向韩国国内本社所在地管辖出入境管理事务所申请产业研修签证，管辖出入境管理事务所在审查后签发签证发给认定号码（返签证号码），持该号码才能在我馆申请并获得产业研修签证。- 此时由韩国国内出入境管理事务所进行签证审查，我馆在确认出入境管理事务所签发的签证发给认定号码（返签证号码）后签发签证。业研修签证（d-3）不属于各驻外韩国使领馆的审查对象。都是- 根据外汇交易法在国外进行直接投资的企业- 向国外出口技术，并由法务部长官认定为有需要进行产业研修的企业- 根据对外贸易法向外国企业出口设备的企业才能反签的，蛮正规的！所以一般没高人办理的！

留日研修签证

3，去日本研修的签证怎么办理啊

你可以去日本大使馆申请啊，如果想偷懒的话那就找个中介咯，像北京那个学习谷不就是专门做这个的么，办个签证肯定没问题的啦。
一、日本研修签证申请条件1、日本研修申请年龄要求18-35周岁2、性别要求根据所从事工作而定3、研修使命感强且具有研修积极性;4、初中以上学校毕业5、没有在日本接受过研修的经历;6、具有能胜任研修工作的健康体魄7、无日语成绩要求，但需要在国内进行日语培训8、无纹身，无日本拒签史二、日本研修签证制度1、向技能实习生颁发劳动条件通知书。接收企业必须将实习内容，劳动时间、工资待遇等有关待遇以书面形式告知技能实习生,按照法律程序办理签证。如日本企业违反劳动协议的规定需要对研修生做出相应的赔偿。2、劳动时间的处理。日本劳务法律规定研修生的劳动时间应以劳动基本法为8小时/天，一周40小时为原则。不过研修生可以向会社提出加班申请，企业按法律规定付给研修生一定的补贴或加班费。3、工资的正确支付按照日本劳动基准法，接收企业必须以货币形式、在每个月固定日期将工资全额支付给本人。如以银行帐户形式支付、需经本人同意，而且存折、印章、银行卡等交其本人保管。4、技能实习生的其他待遇研修生属于劳动者，企业应为其交纳工伤、医疗保险。当在工作中发生意外事故或生病时，可以得到国家的劳灾补偿。如是业务以外的事故或生病，也适用于国家健康保险。三、日本研修签证申请材料1、护照、户口本、身份证、学历证；2、在留资格认定证明书原件及复印件3、日本入境签证申请表4、二寸白底彩照四张，需要扎领带5、本人简历1份（中学以后），本人自备纸书写；6、誓约书1份，由日本使、领馆提供，申请人签名；7、同日方签订的合同或协议书；
不可造次.去日本领事馆问嘛

去日本研修的签证怎么办理啊

4，赴日研修签证的问题

一、日本研修签证申请条件1、日本研修申请年龄要求18-35周岁2、性别要求根据所从事工作而定3、研修使命感强且具有研修积极性;4、初中以上学校毕业5、没有在日本接受过研修的经历;6、具有能胜任研修工作的健康体魄7、无日语成绩要求，但需要在国内进行日语培训8、无纹身，无日本拒签史二、日本研修签证制度1、向技能实习生颁发劳动条件通知书。接收企业必须将实习内容，劳动时间、工资待遇等有关待遇以书面形式告知技能实习生,按照法律程序办理签证。如日本企业违反劳动协议的规定需要对研修生做出相应的赔偿。2、劳动时间的处理。日本劳务法律规定研修生的劳动时间应以劳动基本法为8小时/天，一周40小时为原则。不过研修生可以向会社提出加班申请，企业按法律规定付给研修生一定的补贴或加班费。3、工资的正确支付按照日本劳动基准法，接收企业必须以货币形式、在每个月固定日期将工资全额支付给本人。如以银行帐户形式支付、需经本人同意，而且存折、印章、银行卡等交其本人保管。4、技能实习生的其他待遇研修生属于劳动者，企业应为其交纳工伤、医疗保险。当在工作中发生意外事故或生病时，可以得到国家的劳灾补偿。如是业务以外的事故或生病，也适用于国家健康保险。三、日本研修签证申请材料1、护照、户口本、身份证、学历证；2、在留资格认定证明书原件及复印件3、日本入境签证申请表4、二寸白底彩照四张，需要扎领带5、本人简历1份（中学以后），本人自备纸书写；6、誓约书1份，由日本使、领馆提供，申请人签名；7、同日方签订的合同或协议书；这是转载的 希望对你有帮助。
研修签证只要理由正当，手续齐全，肯定是么没问题！我2005年就是通过单位办理的研修签证，（1年期的。）当时好像是10个工作日左右下来的吧，你5月4日递交的，除去六日休息的话应该在5月16日左右，你再等两天吧，放心，没问题的！

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