找个工作,找工作在哪个app找比较真实可靠

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1 cjol，中国是个不错的招聘网站，成立早，覆盖面广。很多小城市的招聘信息也可以在这里看到。一般在网上找工作需要填写简历。这个时候用电脑会比用手机编辑更快更容易。平时可以用手机提交简历，查看。Job过去做了很多，上面有很多工作机会。近年来，竞争已经转移了很多。但是中高端就业机会还是很多的。而且有一个手机APP应用，对于经常在外的人来说，查看和投简历非常方便。

2022年高校毕业生预计1076万人，比去年增加167万人，已突破1000万大关。对于如此庞大的毕业生潮，以及岗位少、就业难的问题。有数据调查显示，毕业生找工作变得相对务实，大部分都能主动降低就业预期，所以有近一半能成功找到工作，少数选择公职。毕业生找工作是否应该降低就业期望值，我觉得还是要根据自己的条件。

做个评价比较合适。比如你的研究生院是知名大牌学校。而且你的专业比较热门，完全不用降低就业预期。自然很多企业会主动找你洽谈签约，会给你提供非常优厚的招聘条件。如果你的学校默默无闻，只是一所普通的三流大学。专业也是特别普通的公共专业。我能力一般，要适当降低就业预期。首先，找工作。努力在工作的过程中提升自己。

如果你想在网上找工作，不想在线下找工作，那就去58同城和智联招聘吧。网上找工作一般是在招聘app或者当地官方招聘网站找工作。现在网上有很多招聘平台。你可以通过招聘平台找到工作，非常方便。网上找工作，需要明确求职意向，填写简历，选择职位。1明确求职意向:网上求职的第一步是明确自己的求职意向。选择一份适合自己的工作，一份你想长期做的工作，这样你的性价比最高。

2.根据求职意向写简历:简历可以加入一些个性元素，让HR对你刮目相看。同时，你也要关注HR关心什么，才能让你的简历脱颖而出。3选择职位，投简历:网上找工作的最后一步是投简历，这需要检查你是否符合职位要求。其中岗位的工作年限对HR来说是最重要的，代表了你在这份工作中的经历。如果是找基层的工作，可以用58同城，开58同城，分为全职招聘和兼职。

给应届毕业生的建议最近大学生就业形势越来越差，政府和媒体都很关注。今年有700万应届毕业生等待就业，加上金融危机，似乎难免惨淡。最近做了两个节目，几乎都是关于这个话题的，所以总结了10个我个人认为很重要的建议，分享给各位正在求职的朋友。1.不要把自己看得太重。据说现在的大学生中有相当一部分人患上了求职恐惧症，表现为:认为自己比其他同学没有优势，简历是空的，根本不敢去面试。

我大专毕业，在工业区排了很多年。我总结了很多经验，爬行社会找工作是常事。第一个是网络招聘。一般网上招聘一半是真的，大部分是传销和黑中介。如何辨别一份好工作？一开始给你发工资的人，大部分都是骗子。我比较喜欢涨工资三个月的那种，应该比较真实。另一个是劳动力市场。一般大部分人都是在劳动力市场卖房。如果你能在劳动力市场上找到一份好工作，你必须有一个可靠和专业的文凭，否则你将会买房子。

如何找到一份好工作？你想干嘛?先问五个问题:我要去哪里？我的差距在哪里？以上五个问题涵盖了目标定位条件、距离规划等多个方面。只要把以上要点提炼出来，精心设计，最大程度地匹配自身因素和社会条件，控制实施过程，在现实生活中就能知道利弊，使职业生涯规划更具实用性。做好职业定位，是自我定位和社会定位的统一。只有了解自己，了解自己的职业，才能给自己一个准确的定位。

我是一个有几十次求职经历的人。我找工作的时候，最看重的几个方面是:更高的工资，更舒适的工作环境，更好的发展前景。第一年，我找工作的时候，首先看重的是想拿更高的工资。当我们找工作时，我们首先看重的因素是薪水。对于我们大多数人来说，找工作的目的就是为了拿一份工资来满足自己的需求。所以，我们在找工作的时候，当然希望得到更高的薪水，这是很正常的选择。

找工作时，我们看重的另一个重要方面是工作环境。我们每个人都希望发展自己的事业，同时也希望工作更轻松，让自己过得更舒服。所以我们在找工作的时候，都希望工作环境能更舒适一些。第三个方面，有一个好的发展前景，是我们找工作时看重的另一个方面。在我们找工作时看重的因素中，还有一个方面是不可忽视的，那就是发展前景。

找个稳定工作找个稳定工作。如今，社会竞争异常激烈。对于有经验的学生和毕业后没有工作经验的人来说，找工作是一件很恐怖的事情。所以大家都想知道怎么找工作。所以找个如何找到一份稳定的工作？找个稳定工作1第一，通过劳务中介找工作，多注意门面大小看有没有营业执照，是首要方法，但更重要的是观察接待你的人是怎么给你安排工作的。这要看演讲是否充满承诺，你要求的一切都被承诺，一切都会为你完成。

如果是，就不要让他安排了。最后什么都不能为你做，浪费你的时间和金钱，因为没有完美的工厂，每个工厂都有它的优点和缺点。一个靠谱的劳务公司应该把工厂的方方面面都给求职者解释清楚，把好的坏的都说出来，把选择权交给求职者，听完求职者的需求，根据求职者的需求推荐适合自己、可以做的工作。不夸张不忽悠，先说不好的，第二，你一定要记住，无论你是在网上找工作，还是在门店找工作。