基业长青读后感

看完一本名著，相信大家都学到了很多。不能光看。写一篇文章读后。那么我们怎么写读后 sense呢？下面是我给你整理的一篇什么是策略读后的范文。欢迎阅读。我希望你会喜欢它。什么是战略读后 Sense 1美国一家咨询公司3月14日发表报告称，在产量方面，2010年中国产量占全球的19%，而美国占19%。中国已经超越美国成为世界制造业第一大国，而中国上一次获此殊荣是在1850年，比清朝道光晚了30年。

中国商务部一位官员表示，中国可以说是加工工业大国，但不是装备制造业大国。这个消息，从我的角度来看，有一种复杂的感觉。可喜的是，中国的经济发展和综合实力都有了很大的提高。担心的是中国的经济更多的是给别人当嫁妆，而真正属于自己核心竞争力的科技品牌中的专业团队却没有得到进一步的提升。对于企业来说，中国企业需要更好地把握如何在客户和潜在客户心目中建立品牌和认真，如何应对无处不在的国内外竞争。

企业文化评论范文精选5篇认真读完一部作品，相信大家都收获颇丰。记录下来很重要。让我们写一篇评论。但是反馈的要求是什么呢？以下是我收集的五篇企业文化评论精选。欢迎阅读收藏。关于企业文化的思考1学习《兴隆企业文化》这本书，让我感觉自己的思想被以一种不可想象的方式搅动，思想得到了深刻的洗礼和改变，甚至感觉自己的境界在无形中得到了升华。

兴隆大家庭——兴隆是员工的大家庭，兴隆是厂家的大家庭，兴隆是客户的大家庭，兴隆是社会的一员。我觉得这就是主人翁精神。当今社会，员工的工作心态无处不在，对工作不负责任，斤斤计较报酬，推卸责任，对集体漠不关心，这几乎成了企业员工的通病。这样的企业是没有生命的。提高员工的主人翁意识，责任感，自律意识，让他们真正以主人翁的态度去工作，一定会提高公司的竞争力和活力。

企业中员工的习惯已经定型，习惯造成了惯性思维，所以很多企业不是没有文化，而是没有好的文化，或者说没有ceo理想状态下的文化。你怎么写读后感觉？以下是我为您精心收集整理的读后关于企业文化的感受。希望你喜欢！论企业文化读后看完了绿城的企业文化，作为绿城的一名员工，身处绿城这个追求精致和完美的公司，我感到非常自豪。是一个非常优越的锻炼平台，同时我也感受到了压力的存在，因为我们并不是孤立的，我们面对着很多竞争对手。不进则退。让我们化压力为动力。

企业文化是一种无形资产，而且是最重要的无形资产，比有形资产或品牌等无形资产更重要。企业文化是一种投资，而且是一种重要的长期投资，是一种回报巨大的投资。但如果使用和建设不当，资产就会变成负债，投资就会变成成本。在这些负债和成本的压迫下，企业会苟延残喘，甚至破产。太阳神倒下了，巨人倒下了，三株植物枯萎了...从默默无闻到出名的案例很多，一直在讲这样的故事。

除了企业自身的原因，企业文化中的许多问题都归因于理论界对企业文化的奇怪理解和倡导，以及那些企业文化建设高级顾问的真知灼见。长期以来，国内研究企业文化的人，大部分都没当过企业，看了一些书，在几个企业调研，堆了一些乱七八糟的理论，包括企业精神，企业伦理，企业哲学，企业宗旨，几乎包罗万象的思想，成为企业文化专家。