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1，在线求助找工作时面试技巧和注意事项

面试的时候你要专心，听话主考官的要求，不要盲目回答，要先思考！还有不要随意翘二郎腿！
这个我空间里有篇面试技巧文章的，你可以进去看看，我留给你吧：http://hi.baidu.com/%CB%B5%C3%F7%D3%EA/blog/item/67ea4de219760838b93820ac.html

在线求助找工作时面试技巧和注意事项

2，如何面试

首先清晰的介绍自己 . 当然, 自己必须要掌握好相关专业知识, 自信回答每个面试问题 .相信你行的!!
那要看你准备到哪个行业工作，什么岗位，心态放正，有条例的回答面试者的问题，当然必须诚实，因为对方能够判断出来你是否有工作经验
首先 你要对应聘公司的基本情况做一个系统的了解和掌握，比如公司概况，企业文化等 其次 要提前到达面试地点，避免迟到 最后 乐观面对每一个问题，表现出你的自信和向上，想清楚，慢慢说！ 祝福你成功

如何面试

3，找工作面试是应如何做才能最大可能的被录用

第一对你面试的公司了解,所以知己知彼百战百胜 第二准备答考,所以答考就是考官问你的问题,提前准备好,当然你不可能知道他问你什么?但大多数的考官会问你,学的什么专业,有多少工作经历,谈谈你在那公司的工作情况及内容,为什么放弃以前的工作,谈谈对现在这份工作的职业规划及想法等 第三从容应对,眼睛看着他的眼睛 第四服装 第五礼仪得体大方 第六说话不要太快,中间不要太多停顿 第七听清考官的问题,别乱答一通 第八时间,不可迟到,也不要太早 第九工资待遇和要求,企业老板都不希望你提太多要求,因为他对你不了解,如果你刚进去就谈很多要求,就算你再有能力他也不敢录用你 第十一定要诚心,企业最怕学到知识跳槽的人 掌握这几点,相信你能够获胜,这些都是我应聘别人,所经历过的,相信能对你有些用处

找工作面试是应如何做才能最大可能的被录用

4，应该怎样面试工作才好

介绍这些： （1） 你在这个行业成功的原因是什么 （2） 你为何想在这里工作 （3） 请说明你的工作如何与你所属部门以及整个公司的总体目标关联 （4） 你认为你工作中的哪些方面是最重要的 （5） 你愿意接受公司的调遣吗 （6） 对于上一份工作，你喜欢或不喜欢之处在哪里 （7） 曾经从事的与你的专业最不相关的工作是什么 （8） 如果录用你，你要多长时间才能为我们公司作贡献 （9） 觉得一周中需要多少时间完成你的工作 （10）请告诉我在机构里你通过何种途径晋升 （11）你有什么问题要问吗 （12） 你如何接受指导 （13） "你想要你上司的那份工作吗？" （14） 描述一个你的工作或主意受到批评的情景 （15） 向我谈谈你自己 （16） 与他人一起工作或独立工作，你更喜欢哪一种 （17） 你认为你自己是个天生的领导，还是天生的随从 （18） 你有什么理由觉得你是个比你的一些同事更好的秘书（或其他员工） （19） 你希望何时得到晋升的机会 （20） 请解释合作精神 （21）你是最大弱点是什么 （22）现在你想提高哪方面的技能或想在哪一个专业领域发展 （23）你的应聘材料告诉我，你在一个公司已工作了很长时间，而在职位、工资上面无明显的晋升和提高，能告诉我原因吗 （24）我可以从公司内部挑选某人填补空缺职位，为何要招聘外人呢 （25）你如何就任被人拒绝的局面 （26）你为何失业这么长时间 （27）你为何这么频繁地更换工作 （28）给我讲讲你弄巧成拙的一次经历 （29）我作为一个主试人，你如何评价我 （30）如果我告诉你，你今天下午在这个面试上的表现很糟糕，你会说什么 （31）你为何想来我们公司工作 （32）你为何想要这份工作

5，面试技巧有哪些

面试时要注意仪容仪表，一个面试者的肢体语言很重要，语言表达也是非常重要的。在回答面试官问题的时候，面试官问什么答什么，不要刻意的表现自己，回答一些与题目无关的问题，会引起面试官的反感；面试时，要对面试的公司有所了解，同时还需要了解公司想要招聘什么样的人。面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。面试最不容忽视的一点就是仪容仪表了，在面试中，根据面试内容和环境，注意发型和衣着，是给面试官留下一个好印象的第一步；一个面试者的肢体语言很重要，面试者是否自信，要看他是否眼神坚决、步伐坚定，面试者对这个职位是否感兴趣，需要看他谈论时的神情、动作；语言表达也是非常重要的，面试的时候，如果面试者的陈述过于繁琐或是过于简单，在大型面试中，都容易让面试官失去兴趣，最后得到不如意的结果；面试时，要对面试的公司有所了解，同时还需要了解公司想要招聘什么样的人。针对需求做好准备，表现出对这次面试的重视和积极态度，也能提高录取几率。注意事项：1、面试时注意的着装礼节求职者去面试工作，要根据公司的情况选择得体的服装。通常，比较正式的服装能增强求职者的专业化形象，是比较适合的；但如果一个崇尚自由的广告公司，求职者就可以根据情况穿着较为时尚或者休闲一点的服装，但也不要太夸张，得体合宜的装扮是比较主流的和受欢迎的，奇装异服通常不太适合求职的场合。2、面试时注意言行举止求职者在面试的过程中尽量保持自然的风格，不要刻意做作，注意聆听和理解面试官的问题，做简炼精要的回答。不要拖沓冗长，不要简单无物，更不要答非所问。本着不卑不亢的态度，诚实的回答问题，不要追求语言词藻的华丽。对于工作经验的介绍要详细和精炼，对于自己的求职意向，职业规划要有贴合实际的设想。不要套用一些求职宝典的回答方法，如果不是发自真诚而是学来的套话，面试官会对求职者的印象大打折扣。对于应聘公司，要尽可能多的了解，这样在回答问题时就是有备而来。3、自信、稳重、大方在面试的时候，需要的是自信、稳重与大方。作为一个职场工作者需要的不仅仅是专业的理论知识，还需要有一定的应变能力，在面对问题的时候临危不乱，依然能井井有条的将事情安排妥当，有这样的自信、稳重和大方，就是企业单位需要的人才。

6，面试的经典问题及回答思路

面试时候人因为在乎才会紧张，你心里想着：此处不留爷，自有留爷处战术上要藐视对手，战略上要重视对手事前的准备还是必不可少，面试官和你差不多，你会打败他的越放松越能表现出最好的状态熟悉的问题要详细地回答，越流利越好不会的问题，先重复一遍问题，或者让对方解释得更清楚一点，要得到哪部分的答案，这时你要拼命去阻止语言，回答要肯定，但是想办法用简单的语言把问题引到你熟悉的地方去
面试技巧: . 面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题： . （一）淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。 应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。 （二）保持自信 应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。 （三）保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。 （四）树立对方意识 应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。 （五）面试语言要简洁流畅 面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。 （六）不要紧张 有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。 （七）仪态大方，举止得体 大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。 . 总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。 . 最后祝您能顺利过关,得到自己想要的工作~~
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首先，对自己的自信，以及对所求职的公司和职位的相关背景知识的了解。 其次，不论回答问题还是陈述观点时，清晰明确。也就是自我表达清晰。 再次，表现出一定的绅士风度。 最后，要注意面试环境的布置。
面试最经典的一句话是:请问你有没有相关的工作经验啊?至于怎么通过面试那得看你自己的本事了.

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