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1，年终奖个人所得税安什么比例扣

年终奖金额/12的商数，用该商数找相对应的适应税率。例如：年终奖12000元，除以12后为1000元，适应10%的税率。应纳税额=12000*10%-25=1175

年终奖个人所得税安什么比例扣

2，年终奖的税率

年终奖的税率3%。 个人所得税的税率： (一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后); (二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后); (三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

年终奖的税率

3，年终奖的税率应该如何计算

月工资应纳税款=(5000-1600)*15%-125=385 年终奖应纳税款=10000*10%-25=975 附计算依据： 应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率-速算扣除数 扣除标准1600元/月（2008年3月1日起调高为2000元） 不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0； 超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375 超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375 超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375 超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375 超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375 超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375

年终奖的税率应该如何计算

4，年终奖所得税是多少

大概16.5%
按奖金金额分比例
个人所得的20%。
年终的个人所得税国家有个优惠政策，分两种情况处理 1、发员工取得年终奖当月的工资需要交个人所得税 年终奖/12=A 找到A对应的税率(B)及对应的速算扣除数(C) 年终奖*B-C=该年终奖应交纳和个人所得税。 注意：年终奖金额在某个临界点时，将多缴税款。 比如： 年终奖6000，年终奖/12=500 税率为5%，速算扣除数0 应交个人所得税=6000*5%-0=300 那么年终奖要是发6001 年终奖/12=500.08 税率为10%，速算扣除数为25 应交个人所得税=6000*10%-25=575 2、员工取得年终奖当月工资不需交纳个人所得税： 【年终奖-（费用扣除额-当月工资）】/12=D 找到D对应的税率(E)及对应的速算扣除数(F) 其他核算与"1"相同 注意：费用扣除额各年不一样，2008年是2000元。

5，年终奖交税比例是多少

<p> 2011年终奖个税算法（供参考） 　　年终奖计税方法共有2种，分别为： 　　1。扣除三险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。 　　2。扣除三险一金后，如果当月工资收入不足3500元，则先从年终奖中拿出一部分钱，将当月工资补足3500元后，然后将剩余的年终奖金额套入计算公式，得出应缴税额。 　　举例说明： 　　如果发放年终奖的当月工资为3400元，年终奖为1万元，那么首先从年终奖中减去100元补足当月工资，然后将9900元除以12得出825元，对应的税率为3%，那么年终奖扣税额为9900×3%-0=297元。 　　如果发放年终奖的当月工资为3500元，发放年终奖为19500元，将19500元除以12得出1625元，对应税率为10%，那么年终奖扣税额为19500×10%-105=1845元。 以上共同学习，希望对你有用！</p> <p></p>

6，年终奖的税收是多少

一个人某月取得奖金14400元，当月工资为700元。费用扣除额800元与工资的差额为100元（800-700），奖金减去这个差额后的余额为14300，14300除以12等于1191.67，对照税率表，适用税率为10%，速算扣除数为25，应纳税额=[14400-（800-700）]×10%－25，应纳税额为1405元。 如果该纳税人当月工资为900元，就直接将一次性奖金额除以12，余额为1200，适用税率为10%，速算扣除数为25，应纳税额=14400×10%－25，全年奖金应纳税额为1415元；当月工资的应纳税额=（900－800）×5%－0=5元；最后，该纳税人合计应纳税额=1415＋5=1420元。
百分之二十.
按照法律规定，每个公民一年可享受一次优惠个人所得税率。集中一次性发放年终奖则可以享受优惠税率。计算方法为：以年终奖/12所得数作为计算个人所得税的基数。 比如年终奖为6000元，如果按正常税率纳税则纳税额为：6000x20%-375=825(元）；如果按优惠税率计算则纳税基数为6000/12=500（元），以500元作为纳税基数，则纳税额为500x10%-25=25(元），立刻优惠800元。

7，年终奖个人所得税税率表是怎么样的

首先计算应纳税所得额，若当月工资薪金所得低于3500元起征点，则应纳税所得额=年终奖-(3500-当月工资)，若高于3500，则应纳税所得额=年终奖；其次，将应纳税所得额除以12，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数；最后，采用计算公式：缴纳个税=应纳税所得额×税率-速算扣除数进行计算。(计算结果中税后收入不包含月薪)以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照通知所附按月换算后的综合所得税率表，首先计算应纳税所得额，若当月工资薪金所得低于3500元起征点，则应纳税所得额=年终奖-(3500-当月工资)，若高于3500，则应纳税所得额=年终奖；其次，将应纳税所得额除以12，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数；最后，采用计算公式：缴纳个税=应纳税所得额×税率-速算扣除数进行计算。(计算结果中税后收入不包含月薪)奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力上的承认，二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的“红包”外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金。但是企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。

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