谈话要点，说话技巧有哪些

1，说话技巧有哪些

1.与聪明的人谈话，要依靠广博的知识；2.与知识广博的人谈话，要善于雄辨；3.与善辨的人谈话，要简明扼要；4.与地位显赫的人谈话，要宏大的气势；5.与富有的人谈话，要高屋建瓴；6.与贫究的人谈话，要尊重其人格；

唯一的技巧，就是与人聊天，磨练，由话少，到话能跟得上，渐渐的说到点子上，变成会聊天的人，很重要的生存基础。

说话技巧有哪些

2，怎样才能在与人交谈中掌握谈话技巧

与人交谈中，应该注意一下几点：1.面面相谈，也就是说要和对方面对面的说话，切忌把头转开和别人交谈。这样别人就觉得你不尊重他。2. 面容和善。不要总是愁眉苦脸的。就算自己有什么不高兴的事也不要通过你的面色传染给对方。3. 切忌以自我为中心。与人交谈。别人都喜欢听关于他的事或者他感兴趣的事。所以应该多了解对方的喜好。谈一些他感兴趣的话题。4.懂得赞赏对方。这里并不是拍马屁的意思。但是你要懂得去赞扬对方优秀的地方，切忌指责别人的缺点，揭别人的伤疤。5.三思而后言。不要想说什么就说什么。要考虑一下对方的承受能力。说出来后会有什么样的反应！

怎样才能在与人交谈中掌握谈话技巧

3，说话的基本要领有哪些

你好。内容真诚，表述简洁清晰，语音大小合适以上三个方面是基本的。

基本要领最起码要有以下几点：1、语气。吐字清晰、表达准确、气息均匀、字正腔圆。2、语调、语速。平和，稳定。3、说话要重点、观点明确，言简意赅，逻辑条理层次清晰。减少吱吱呜呜和模棱两可的词语，对于对方不是十分明白、理解的地方，要解释清楚，避免歧义。4、投其所好。试探性的提问或洞察对方的一些细节、谈话的偏好领域，对方感兴趣的话题要多引导，降低对方的不适感，多让对方开口说话，自己多倾听并给予对方认可和专注，这样才能更加准确、快速地了解对方、发现对方话语的关键要点。5、要多利用肢体语言，眼神的交流和微笑都是说话表达的辅助利器！把握一个原则，一次好的交谈是建立在愉快的基础上的。就好比很多时候你和某个人说话，双方都聊得很好，到最后你只会记得我们聊得很愉快，至于当时具体聊的什么并不重要。这也是人们常说的“说话说到点子上“。

说话的基本要领有哪些

4，谈话技巧和话题

聊天主要分以下几项：生活，共同点，爱好，将来，跟笑话的。。。我来给你讲讲：1.生活：你身边的趣事。见到什么啊，想到什么，奇闻奇事。。。当然，还要聆听她们的趣事。。。2.共同点：共同的朋友，他们怎么样了。共同的学校。。。里面怎样了，有什么新政策，老师有什么事发生,认识的同学又发生了什么事了，比如说谁跟谁恋爱了。还有就是共同住的地区了。最好是同一个小区，或者城市，太远了就没什么好讲了。3.笑话：这是理所当然的了。每天心里都要准备好一堆笑话。不管是冷笑话还是自创的。一定不能重复。4.本人觉得，爱好不太重要。因为只能聊一次。运动啊，娱乐啊。你总不能每次都问别人喜欢干嘛吧。别人只告诉你一次就够了。你要是问了超过两次，女生就会怀疑你根本没有听她讲话了。。。而且那也没什么好聊啊以上的话题，都要带这一点点的幽默。不然会很无聊。。。5。将来：不一定是很遥远的事。你可以说说明天打算干嘛，或者等一下会去干嘛。。。可以的话，还可以顺便邀请她去哦。感情还会大增呢！

5，说话技巧如何与人交谈

尊重对方是进行成功谈话的前提条件。另外还有许多其它重要的谈话技巧，下面做一下简要介绍：“闲扯”是与人交谈的重要组成部分，应学会闲扯抱着“说得不好也不要紧”的态度，按自己的实际水平去说，是有可能说出有趣、机智的话语来。所以，闲扯并不需要才智，只要扯得愉快就行了。适当地暴露自己，以自己为话题开始谈话，增加对方对你的信任每个人最熟悉的莫过于自己的事情，所以与人交谈的关键是要使对方自然而然地谈论自己。谁都不必煞费苦心地去寻找特殊的话题，而只需以自身为话题就可以，这样也会很容易开口，人们往往会向对方敞开自己的心扉。附和对方的谈话，使谈话气氛轻松愉快谈话时若能谈谈与对方相同的意见，对方自然会对你感兴趣，而且产生好感。谁都会把赞同自己意见的人看作是一个提高自身价值和增强自尊心的人，进而表示接纳和亲近。假如我们非得反对某人的观点，也一定要找出某些可以赞同的部分，为继续对话创造条件。此外，还应该开动脑筋进行愉快的谈话。除非是知心朋友，否则不要谈论那些不愉快的伤心事。学会倾听，不要随意打断别人的讲话理想的人际关系是建立在相互交流思想的基础之上的。在直抒胸臆之前，先听听对方的话是很重要的。一个人越是有水平，他在听别人讲话时就越是认真。

6，交谈的原则技巧分别是什么

有效沟通的原则和技巧：是要明确沟通的目的　　如果目的不明确，就意味着你自己也不知道说什么，自然也不可能让别人明白，自然也就达不到沟通的目的。　　有效沟通的原则和技巧：是要掌握好沟通的时间　　在沟通对象正大汗淋漓地忙于工作时，你要求他与你商量下次聚会的事情，显然不合时宜。所以，要想很好地达到沟通效果，必须掌握好沟通的时间，把握好沟通的火候。　　有效沟通的原则和技巧：是要明确沟通的对象　　虽然你说得很好，但你选错了对象，自然也达不到沟通的目的。　　有效沟通的原则和技巧：是要掌握沟通的方法　　你知道应该向谁说、说什么，也知道该什么时候说，但你不知道怎么说，仍然难以达到沟通的效果。沟通是要用对方听得懂的语言——包括文字、语调及肢体语言，而你要学的就是透过对这些沟通语言的观察来有效地使用它们进行沟通。　　有效沟通的原则和技巧：是好的心态　　“态度决定一切”时下很流行，也确有一定的道理。一个人的心态决定了一个人的态度。当然，沟通中的心态也非常重要。沟通心态是根，沟通知识、技能是叶，积极的心态还是消极的心态在沟通中的作用是不一样的，积极的心态使沟通顺利进行，消极的心态阻碍沟通。　　有效沟通的原则和技巧：是把握有效沟通四要点　　首先是要学会欣赏和赞美对方。第二个要点就是无论和谁沟通都要有原则第三个要点就是要学会坚持、学会等、学会捕捉机会、学会在总结反思中的坚持和让步。第四个要点是学会礼让，选择再次的沟通。　　有效沟通的原则和技巧：是养成一个洞察心灵的意识　　弗洛伊德的心理剖析认为，心理由内及外可以分为：本我、自我、超我。本我：是内心深处最本质的想法，是潜意识，表现为情绪;自我：是心灵的检查官和思想工作者，表现为理智、文化、修养;超我：是心灵的“外部环境”表现为法律、道德、习俗。作为思想政治工作者，要认真观察人的心灵，找出人的本我与自我，深入人的心灵深处，才能真正想员工之所想　　总之，沟通成本是你最大的成本。没有沟通的效率，就没有企业运营的效率。没有沟通的质量就没有企业运营的质量。没有良好的沟通，企业就没有凝聚力。没有良好的沟通，企业也没有战斗力。因此，提高每个员工的沟通能力，尤其是管理者的沟通能力，是提高企业管理水平的重要途径。所以，如果你不沟通那么你迎来的是一潭死水，因此有效地沟通极为重要。

7，与人问候交谈的要点有哪些

交际能力是指人在发展过程中起着重要作用的一种能力。卡耐基曾说过，一个成功的管理者，专业知识所起的作用是百分之十五，而交际能力却占百分之八十五。放眼现实世界，我们确实可以感受到：成功的管理者或企业家无不和突出的交际能力连在一起。然而，现在有不少孩子不善交际，不会交际，甚至害怕交际，有的到了成年，还视交际如险滩。交际作为一种能力，也是可以培养的，而且应该注意培养。如何培养交际能力呢？一．参加各种体育活动体育是一种直接与人正面接触和竞争的体活动。不论是棋类还是球类，不论是田赛还是径赛，它总是要有两个以上的人参与才有意义。更重要的是，体育活动不但需要智慧和力量，而且需要胆量。这胆量，正是人际交往所必需的一种要素。经常参加各种体育活动，既有利于提高身体素质，有利于培养兴趣，也有利于提高交际能力。一旦爱上体育，就会主动寻找对手，这种寻找，就是交际；合适的对手，往往就是友谊的伙伴。二．经常外出旅游利用节假日走出家门、走向社会、走向大自然，可以增长见识，陶冶性情，也可以培养兴趣、开放胸襟。旅游是一种开放性活动，交际也是开放性的，两者是相通的。交际需要坦露自己，需要主动和热情，一个沉默寡言、性格内向，不爱活动、自我封闭的人，怎么会有很强的交际能力呢？在旅游中，可以直接接触到一些新的对象，了解新的交际内容，旅游结束，见识广了、谈资多了，这又给以后的交际增加了话题。三．有意识地独自做客待客独自到同学或邻居家去串门，到亲戚家去做客，这都是缎炼孩子交际能力的机会。串门做客，需要寒暄和问候，也需要交谈和有关礼物的收送。四．有意识地训练说话能力有人说，口语是社会生活的入场券，这话是很有道理的。交际能力的核心是说话能力，因为交际的最直接形式是说，不会说，说不好，怎么交际？会说，说得巧，答得妙，其交际成功的可能性自然就大。可时常出些模棱两可的辩论题别人辩辩；也可故意提出一些不正确或片面的观点，据理反驳；平时话语中的差错，也不要那么刻意。平时，也要多参加演讲赛，上课或开会时积极发言。五．克服三种不正确的认识在对待交际问题上，要努力克服这样三种不正确的认识：一是认为交际能力是天生的，无所谓培养不培养。其实，交际作为一种能力，是后天培养逐步形成的，培养的方法主要是实践。二是认为能说会道不算本事。与心灵手巧一样，能说会道也是一种本事。有人对21世纪的人才定了这样几个标准：①能言善辩；②通文墨;③眼观六路，耳听八方；④会“小兴”，即能即兴抒发感情。这四个标准中竟有首尾两个标准涉及到说，可见说在未来社会中的重要性。三是认为交际要影响学习。失度的、与不良者交往确实会影响学习，但适度的、与志同道合者、与优于自己的人交往，不但不会影响学习，反而有助于促进学习，有助于智力激活。交际是一种思想、观点和感情的碰撞，在频繁的碰撞中，双方往往可以获得启示，获取灵感，以共同提高。交际能力是完全可以培养出来的，这个首先请您放心。先举个例子吧，我有一个朋友虽说他比较和我谈得来，而且喜欢和我说他想什么。但他参加工作后能够半年不和同事说一句话，因为他怕得罪别人，怕别人不喜欢，不过做事却很用心，后来大家都喜欢他还主动和他搭话，但他还是比较保守，就来问我该怎么和别人沟通，我告诉他只要和与我沟通一样，再注意多为别人想想，想想你说的别人到底爱不爱听，这样就好了。后来他通过自己努力，越来越开朗，另外因为他知道的东西比较多，为人又谦虚，别人都愿意和他做朋友。所以可见不会交际不是问题，只要会做人，会为别人着想，经过锻炼就行了。首先最重要的是你要建立自信，不要怕，因为只要你为人谦虚，待人和善，没人会不喜欢与你交流和做朋友。至于能不能够口若悬河那个并不重要，因为我知道真正你们这些内向的人认为比较能说的口若悬河的人其实根本不会说话，到正式场合要他讲话他根本就什么都不会说，因为他的废话太多了，大多数话都没经过大脑，又怎么能让别人爱听和喜欢呢？所以说你在平时就放松一点，正正常常地与人交流和沟通，需要说的就说不需要说的也可以不说。否则话太多反而让人感觉很不舒服。

the greeting is the key to talk to. we should learn how to greetings

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