1. 概述
人力资源管理(HRM)是现代组织管理的重要部分。昆士兰大学提供了人力资源管理硕士(Master of Human Resource Management)课程，该课程旨在提高学生对人力资源管理的理解，并为他们提供成功管理人力资源所需的技能和知识。该课程将让学生了解人力资源管理的基本概念和理论，以及关键问题，如员工招聘，绩效管理和人力资源开发等。
2. 课程结构
昆士兰大学的人力资源管理硕士课程是由8个核心课程和4个选修课程组成的。核心课程包括人力资源管理，组织学习和发展，绩效管理和员工关系管理等。选修课程涵盖了更广泛的话题范围，如多元文化管理，组织变革和社会责任等。学生还有机会参加实践课程，例如实习。
3. 学习成果
通过昆士兰大学的人力资源管理硕士课程，学生将获得以下技能和知识:
了解人力资源管理的基本概念和理论
掌握人力资源管理的关键问题和最佳实践
开发招聘和选拔人才的技能
熟悉员工绩效管理和激励的方法
掌握员工关系管理的基本原则
了解组织变革的不同方法
4. 就业机会
毕业后，昆士兰大学的人力资源管理硕士课程的学生将有机会在以下领域找到工作:
人力资源经理
员工关系管理师
招聘特别员
培训和发展专员
人力资源咨询师
未来，随着组织的需求和人力资源管理变得越来越重要，昆士兰大学的人力资源管理硕士课程将成为学生取得成功的重要途径。
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