上海婚假规定

-1 婚假多少天-1婚假还有十天。根据上海市人口与计划生育条例，依法结婚的公民，不仅有权享受国家，上海 婚假法律解析:上海 婚假 10日，依法结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加/ 10，上海法定婚假多少天-1婚假10天。

原来晚婚奖励是7天婚假，现在统一为10天婚假。原来产假3天，现在改成陪产假10天。上海市人口与计划生育条例:1。第四章奖励和社会保障。第三十一条依法结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。3.符合法律法规规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，可再享受产假三十天，男方可享受配偶陪产假十天。产假与产假享受同等待遇，陪产假期间配偶工资按其正常出勤应得工资支付。

2.第二十八条。符合本条例规定安排再生育一个孩子的，应当提供以下基本材料:3。(一)身份证明；4.(2)户籍证明；5.(3)婚姻状况证明；6.(4)现有子女状况声明。7.有本条例第二十三条第二款第三项规定情形的，还应当提供区、县、市残疾儿童医学鉴定机构的鉴定材料。

上海婚假是10天，比国家法定的3天婚假多了7天。婚假，指劳动者结婚时自己享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予劳动者的假期，用人单位全额支付，是对劳动者的精神慰藉，体现了政府对劳动者的福利政策，也保障了劳动者的权益，对调动劳动者的积极性具有重要意义。婚假工资怎么算:1。有劳动合同的，按照劳动合同约定的工资计算；2、签订了集体合同，且集体合同工资高于劳动工资的，按集体合同工资计算；3.未签订合同或协议的，婚假节假日工资计算方式为当事人正常出勤时月工资的70%；4.其他人。

符合法律、法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可享受产假60天，男方可享受陪产假10天。产假与产假享受同等待遇，陪产假期间配偶工资按其正常出勤应得工资支付。按照法律法规生育的夫妻，在子女年满三周岁前，每年可以享受五天的育儿假。

Sea 婚假多少天/2022年新规1-1婚假多少天-1婚假还有10天。依法结婚的公民，除享受国家规定(3天)外，增加婚假7天；添加的婚假一般应与前3天结合使用，连续使用。7额外天数婚假含周末，如遇法定节假日顺延。婚假劳动者依法享受期间，单位应当支付节日工资。节假日工资的计算基数为员工岗位对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、通勤津贴、工作餐津贴、住房津贴、夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

法律主体性:在法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的不再享受晚婚婚假奖励，只给3天婚假。如果结婚时男女双方不在同一个地方工作，可以根据距离给予旅行假。探亲假(探望父母)期间结婚的，不再给假。《民法典》第1049条:男女双方要求结婚的，应当亲自到婚姻登记处申请结婚登记。