上海婚假规定

上海婚假十天内，根据上海市人口与计划生育条例，依法结婚的公民除享受国家规定外，还将享受婚假。婚假期，单位应当依法支付工资。法律依据:上海《人口与计划生育条例》第三十一条，依法结婚的公民享受婚假增加婚假七天。符合法律、法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可享受产假60天，男方可享受陪产假10天。

上海二婚婚假新规如下:1 .按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假；2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的不再享受晚婚婚假奖励，只有三个法定日婚假；3.结婚时男女双方不在同一地点工作的，可根据距离远近给予事假；4.探亲假(探望父母)期间结婚的，不再给假；5.婚假包括公休日和法定节假日；6.再婚者可享受法定婚假；7.根据国家规定，婚假不能单独关闭，且是连续的，包含双休日和法定节假日。

如果部分市民周六日放假，则不予补偿。婚假工资发放标准如下:1。根据国家关于婚假的规定，员工结婚时，当事人所在的公司或单位需要照常给新人三天的工资婚假，婚假，如果在假期三天内发工资，2。当事人已与单位签订劳动合同的，则婚假工资不得低于劳动合同约定的工资。

法律解析:上海 婚假是10天，按照法律规定结婚的公民，除国家规定外，还享有婚假 7天。增加的婚假一般应与全国婚假合并连续使用(含周末)，遇法定节假日顺延。婚假是用人单位给予的假期，而在假期期间，用人单位需要全额支付其相应的工资，这是对员工的精神慰藉，也充分体现了政府对员工的福利政策和权益保障。

2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的不再享受晚婚婚假奖励，只有三个法定日婚假。3.如果结婚时男女双方不在同一个地方工作，可以根据距离远近给予事假。4.探亲假(探望父母)期间结婚的，不再给假。5.婚假包括公休日和法定节假日。6、再婚可享受法定婚假。7.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的不再享受晚婚婚假奖励，只有三个法定日婚假。

上海婚假是10天。上海市人口与计划生育条例第三十一条规定，依法结婚的公民，享受婚假额外婚假七天。符合法律规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，可再享受产假三十天，男方可享受配偶陪产假十天。产假与产假享受同等待遇，陪产假期间配偶工资按其正常出勤应得工资支付。法律分析:原来晚婚奖励是7天婚假，现在统一为10天婚假。

上海市人口与计划生育条例:1。第四章奖励和社会保障。第三十一条依法结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。3.符合法律法规规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，可再享受产假三十天，男方可享受配偶陪产假十天。产假与产假享受同等待遇，陪产假期间配偶工资按其正常出勤应得工资支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条，在法定节假日、婚丧假和依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

法律解析:上海 婚假是10天，按照法律规定结婚的公民，除国家规定外，还享有婚假 7天。增加的婚假一般应与全国婚假合并连续使用(含周末)，遇法定节假日顺延，法律依据:《国家法定节假日及纪念日放假办法》第六条全体公民的节假日适逢星期六、星期日的，应当在工作日补休。如果部分市民周六日放假，则不予补偿。