公司招人

公司不需要这么多人。持续招聘可能是因为之前的员工辞职或者是为了增加公司的曝光度。有些公司真的需要这么多人。首先每个季度会对人员进行KPI考核，其次，公司岗位流动性比较大，所以会不断招聘，招到好的人才，这对公司也是很大的帮助。很多公司一直在招人，公司真的需要这么多人吗？为什么一直招人？大部分企业常年招不到工人是一种常态！

我觉得这个公司显然，为了他们想要的某一个精英而撒网，是一种非常糟糕的方式。因为公司选拔标准都是择优录取，所以公司会从所有报名者中选出最优秀的人选进入公司。因为这些公司对员工要求比较高，人才流失特别严重，后劲特别足，所以不缺人。从以下几个方面分析，感觉比较全面。1.公司需要的人才是特殊的公司需要特殊的人才。这种情况下，开出的薪资自然更高。

经过长时间的筛选，可能有几个岗位符合基本要求，但不一定符合公司的要求。所以就出现了这种长期招人，录取不多的现象。第二，在公司的特殊时期，比如公司可能会面临比较大的动作，通过长时间的招聘创造企业繁荣的现象。让人感觉到公司繁荣需要人才，公司通过长期招聘创造这种感觉。一些企业在再次上市之前，通常会制造一些效应，以增加企业上市后的市值，增加市场认可度，等等。

无论是找工作还是跳槽，我们都会去招聘网站或者APP投简历。有时候我们会发现有些公司好像每天都在招人。一般流动性大的工作都很正常，比如保险、房地产等，但也有企业总能看到招聘一直挂着。这公司，一般是什么原因？你想去面试吗？为什么有些公司 stay 招人一般有这些原因:1。企业内部管理混乱，老板承诺的薪酬没有兑现，招进来的人在明知道的情况下进入公司离开。

2.公司福利差，领导奇葩，离职率高，需要不断补充人才。3.公司为了节约成本，公司业绩好的时候，招人，业绩稍差的老板就会裁员。4.企业的发展是因为对储备人才的需求，这种人才比较稀少；5.保险、房地产中介、金融保险业、电话销售等特殊行业。都是常年招人；这个行业的典型特点是人海战术，需要大量的人来发展业务。6.纯属宣传公司，公司实际没有招聘需求。

那为什么公司总是招人或者很长一段时间招人？有以下五种可能:可能性一:工作要求高，没有找到合适的人才。这些岗位一般都是比较高端的岗位和专业技术岗位。虽然这种工作要求比较高，但是你不要被工作要求中的条条框框吓倒。有时候，用人单位会因为急于招人或者长期招不到人，在挑选简历时放宽筛选标准。可能性二:一般来说，这个岗位的人员流动意味着企业留不住人，这其实可以反映一个公司的管理模式和企业文化公司。

公司最好直接接人，但是现在有很多公司 招人而且直接外包给人力资源公司来代替他们。这样就省了很多担心，但是面试的时候，第一面是HR 公司，第二面直接是招人 公司，所以求职者不用担心。另外，找工作是不收费的，但是对于人力资源公司和需要就业的人公司，合同是收费的，找工作的同学不用担心。唯一需要注意的是公司你签合同的地方和公司你工作的地方是否一样。