1. 私立大学的编制
私立大学是指非由政府直接管理的大学，其经费来源主要为学费、赞助和捐赠等。私立大学并没有被政府直接资助，因此它们的教职员工的编制情况也较为特殊。
在大多数情况下，私立大学是没有编制的。由于基础设施、校园环境、教学设备及研究资金等方面的原因，私立大学的教职员工的待遇可能不如国立大学。因此，一些私立大学可能会选择在聘用教职工时采取劳务派遣或临时聘用的形式，从而避免承受过多的人力成本压力。
2. 私立大学教职工是否具备编制
每个私立大学在聘用教职员工时会根据各自的管理政策和规定制定具体的聘用方式，因此并不存在所有私立大学统一呈现相同的教职员工编制情况。但对于个别私立大学来说，它们会与政府达成某些协议并依靠政府的支持，从而向教职员工提供更为优越的薪酬和工作保障。
私立大学教职工是否具备编制，还与如国家政策和私立大学自身经济状况等因素有关。对于一些具备财力支持的大型私立大学来说，它们往往会为教职工提供与国立大学相似的工作待遇，故其教职工可能也享有相应的编制。
3. 私立大学的人员形象
有些人认为私立大学没有编制，不仅使得教职工的待遇较低，更体现了其地位较为边缘，人员形象欠缺说服力。但实际上，此观点只是一些人对于私立大学的片面地看法。
首先，私立大学并不是所有教职员工都没有编制。其次，教职员工除了编制外还有多种可以提高本职工作稳定性和保障程度的形式和方式。最后，不少成功的私立大学不但没有教职员工的编制，但其作为研究和创新的平台或学术大门，并未受到个人或机构的质疑。
4. 总结
虽然私立大学普遍没有编制，但并不影响其行业内的人气和声誉。私立大学是多元化教育的重要部分，其招生对象、成长环境、知识水平等与国立大学有许多不同的优势，因此其教职员工在生命长河中多种多样、有价值的工作路径也有很大的存在和发展空间。
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