1，日本研修生该怎么去

去日本研修就是和打工差不多，但是是要求工人要有日语基础的，到那边要学习日语，还是要考试的。可以说是一个机会。要看你走的日本的工厂是不是真的研修，还是以招研修生为名找外籍劳务。主要就是要找一个正规的中介公司派出去，这样有问题也可以有人帮助解决，安全有保障。 到日本那边研修，只要自己好好工作，在那边好好学习日语，回国还是很有发展的。

日本研修生该怎么去

2，日本研修生新制度

楼上说法都不准确，这个我可以很准确的告诉你。加班工资就是平时的1.25倍，正常会社的话，每天8小时，超过算加班，周末算加班，还有节假日这个和中国一样。当然有的会社不同稍微有的不同，但是1.25倍是必须的这个不用担心，日本法律更为严厉，厚生年金就是养老保险，回家自己交的部分可以分两次退给你。不用担心。主要看会社活多不多，如果加班很多，也没人回去计较很小的部分了。毕竟有加班的会社和没加班的会社工资直接就能差2倍以上。加班费可是很客观的哦。希望你能选个好的会社。
研修生的加班费是根据当初签的合同而定的。合同里有写支付加班费，那就有，没写，就只能白加班了 。还有，后生年金相当于国内的企业型养老保险。研修生不要求加入。因此和加班毫无关系。
关于加班费的问题，所有合同不会大于法律。研修生第一年 大多按照合同执行，第二年开始 归普通劳动者待遇，按照所在当地最低工资（或不低于最低工资）计算，有加班费，如果不给的话，可以咨询当地华侨协会和劳动监督署。加班工资的计算方式 各地政府 均有规定，等同或不低于普通工资。

日本研修生新制度

3，日本留学研修生身份

1.今年不太可能，到处经济危机，劳务输出卡的很严。 2.[研修]签证不能直接转[就学]签证。需要回国一次。 现在可以开始联系语言学校了。如果有学校接收她的话， 看找学校的相关文件，办理签证手续就可以了， 她不再日本的期间你替他跑入馆。 3.你女朋友的情况只能申请[语言学校] 100作为经费来说足够了，但是申请语言学校需要300万存款证名。 学校方面看不到存款证名的话，一般不会收人的。 4.针对最近的一些谣言。日本留学没有年龄限制！50，60一样可以留学！ 这个是日本政府今年年初特地发表的声明。 但是成功率相对比年轻人低一些， [中介]为了保证能拿到钱，一般都会规定年数！ 年龄限制是中国的[中介]规定的，和日本没关系， 您也在日本，相关资料自己找找就知道了。 5.根绝您的问题3，可以知道不符合申请语言学校的标准（钱）。 在日本借到200万也不是很容易吧？ 如果您现在已经是[留学]签证的话， 如果是希望在一起的话，强烈建议您在日本结婚，并办理[家族置在]。 保证金要150万左右（最好200万），别说你的人脉连50万都凑不出来。 具体手续参照入官的官网，或去一趟。 在日本结婚要去东京的中国大使馆。 良缘难求，希望您能抓住这次机会。 补充： 把女朋友的2级证作（复印）为追加资料一起提交上去， 家属置在能好申请很多。 钱数不够的话可以追加，仙台入官去年的标准是130万以上。家属置在一样可以打工28小时/周。→更多详情请点击

日本留学研修生身份

4，日本研修生相关的资料

我就是在日本的研修生。 其实来日研修并不是很复杂我当时在网上看见的一则招日本的研修生，我就抱着试试看的态度去面试面试很简单没有笔试只是了解你一下然后 体能也就做了十几个 俯卧撑 然后回家等通知，他们把资料递交到日方 日方认同就一切OK 。接下了就是学了3个月日语完了 签证下来了就可以了、、、、我感觉一切都很简单我还是初中毕业的、、、关於研修生的工资是按日方接受单位的工种职位定的 不过一般第一年是6万日元 加上加班的话在10万左右 第二、三年是按日本的地方最低工资标准定的如果公司忙的话 最高可以拿到25万除去水、电、房租20万左右。 给你个网站我就是在这裏报名的www.cjoetc.com.cn不知道现在有没有招日本研修生的有时间去看看吧！！
日本研修生--------各个学校是不一样的 你怎么也说个学校吧
研修生介绍 研修生的派遣是根据有关外国人研修的法律法规，批准一些民间团体（如中外研修生协力机构、一些企业组合等）进行的一种派遣行为（以研修生的名义，实际为劳务），是国外发达国家政府为解决人口老龄化、劳动力不足而采取的一种变通方法。我国将研修生的派遣工作纳入外派劳务的范畴，由商务部和对外承包商会归口管理。根据商务部的规定，从事研修生派遣必须具备两个条件：一是具有外派经营权的公司，二是中外研修生协力机构正式成员的公司。 外派研修生选拔派出程序 1、初选：各地方或合作单位根据提供的工种清单和具体要求，在当地进行宣传和组织报名工作，检查核对证件和工作经历，选拔出合格人员。 2、初试：个人须提供本人有效身份证原件，毕业证原件、户口本原件、填写完整的研修生报名表。组织面试，同时进行文化考试（作文、速算、数学、智商）、体能测试（往返跑、弹珠、握力、杠铃）、技术考试（技术工种如车工、铣工、木工、电焊、缝纫），初试合格者须按规定在县级以上医院或指定医院进行体验，并提供健康的诊断证明。同时提供本人担保人基本情况待查，并交纳一定的定金。 3、事前培训：初试合格者参加事前培训（时间一般为10天或更长，内容为基本外语会话、体能训练等），事前培训中违反纪律或者体能达不到要求的人员将被淘汰。 4、外方面试：事前培训合格人员参加外方雇主的面试，外方按照3：1入选比例进行选拔，面试合格者，根据要求提供各项手续（包括按照公司要求的单位盖章表格、在有效期内的个人因私护照、由卫生检疫部门出具的国际旅行健康证等），按照要求办理担保人担保手续后，参加正式的外语培训。 5、外语培训：外方面试合格人员参加外语培训，培训时间一般为3个月，为全封闭培训。培训期间签订培训协议书，如果发生违反规定或者学习达不到要求的情况，出国资格仍将被取消。 6、派出：培训合格人员按照统一安排，办理各项手续，交纳出国费用后，派专员送至出境地。 外派研修生待遇及其他 例(赴日研修生) 第一年研修生月研修津贴标准为6万日元(6000人民币)，第二年经过考试通过后转为技能实习生后实行静冈县最低工资标准，但自己要承担部分保险、水电费和房杂费。扣除各项费用后工资不低于6万日元/月，当地交通费、住宿均由日本接受会社承担，伙食费自理。工作时间按照接受会社工作时间而定，一般为每天8小时，每周具体工作时间按照会社的工作日历执行。根据日本研修制度规定，研修生第一年不允许加班，第二年转入技能实习生后加班由接受会社安排，个人不得提出加班要求，加班费按照接受会社规定和日本劳动法规定支付。第二年月收入超过日本法律规定金额者应交纳个人所得税，在日本第一年的医疗费用由研修生综合保险支付，第二年起研修生须承担一半的厚生年金和健康保险的费用，另一半由所在会社承担，医疗费用由保险支付。正常一次往返日本的国际旅费由日方所在会社承担。
权威回答：在日本研修生身份去日本的话，名义上是学习日本先进的技术，所以期限一般为2年。按照公司的不同每个公司所发的工资也不同，扣除的钱也不同。我现在所举的例子是在日本是合法守规矩的企业。1）第一年工资越为每个月10万日元。（住宿提供，另外要交纳水电费，以及一部分早晚饭的费用。中午公司提供。这样1个月约8万日元（5-6千元）收入。年终有些还会发点奖金。平均为7千五百元收入。第二年工资为15万日元（约1万人民币）除去支出约为12万日元左右收入。在第二年收入好的话（节俭）约为1万元。以上已包括加班。有些公司给加班费，但基本工资定得很低，结果一样。加班工资好的约100人民币。2)在日本对研修人员管理很严，晚上兼职基本不可能。3）如果未经允许打黑工的结果是，立刻解除合同（罚款）送回国。

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