1. 前言
随着全球化的不断推进，出国培训或者出国进修已成为越来越多职场人士提升自己职业素质、提高工作能力的一种途径。但是，对于出国培训属于在职培训吗以及出国进修是否算作在职学习等问题，一直存在着不同的认识和观点。本文将对此做出详尽的解释和分析。
2. 出国培训是否属于在职培训
出国培训属于在职培训，这是国家和职业教育的相关规定之一。根据《国家职业教育改革实施方案》中的规定，其中将在职培训定义为“雇主按照本单位的实际需要，采取不影响职工上班工作时间的方式，为职工提供的技能培训、知识提高的教育活动”。
而出国培训本质上也是为了提升职工的能力、提高其职业素质，对于企业而言，也是为了更好地适应市场和更好地提高自身在全球市场的竞争力。所以，出国培训也可以被归类为在职培训，符合国家和职业教育的相关规定。
3. 出国进修是否算作在职学习
相较于出国培训，出国进修的情况则稍有不同。出国进修往往需要职工离开原有岗位，并在国外学习一定的课程。因此，一些人认为其不应被归类为在职学习。
然而，从另一角度来看，出国进修也可以算作在职学习。因为在职学习并不一定要求职工必须在现场进行学习。根据我国教育部2011年印发的《关于进一步加强和改进高等教育自学考试工作的指导意见》中的规定，自学考试包括“函授教育、网络教育和远程教育”，这些教育形式都可以成为在职学习的一种形式。同样，出国进修所获得的知识和技能，也是能够与在职学习相媲美的。
4. 总结
综上所述，出国培训属于在职培训，而出国进修也同样可以被认为是一种在职学习，只是与传统的“上课”学习形式略有不同。无论选择哪种方式，出国培训和出国进修对于职场人士而言，都是提升个人竞争力和职业素质的好机会。希望未来能够有更多的人关注这一领域，不断拓宽自己的职业发展之路。
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