庸懒散

三、根据省市纪委关于进一步处理永懒散问题的通知要求，结合我局效能和作风建设现状，制定《Xx市Xx区交通局关于开展永懒散问题专项治理的实施方案》,粗心懒散，又叫Yong懒散，指的是一种不积极的生活态度，与亚健康没有类似的意义,粗心的原因懒散可以对症下药,一般指懒惰懒散，人处于一种没有精神和无聊的状态。

两匹马各拉一车货物，后面那匹马懒，力气不大。主人一看一马快一马慢，就把后面车上的货都搬到前面车上，让一马拉两车，快马拉重车，懒马拉空车，比以前快多了。快马多干了一匹马的活，那些懒马却干了自己的活，工资不减。我觉得很舒服:切，越有本事越超重！这就是经济学中的懒马效应。这种现象也存在于器官中。快马负重，懒马闲。不同的负荷是一样的收入，有时候懒马的工资比快马高。

主持人吃柿子，选软的，让快马把指数让给懒马。快马辛苦一年，只有一顶有格调的高帽子。再比如，和尚太多，不能先选。为了达到平衡，不考虑主人的优劣，大家轮流坐庄，让快马先先进，再给懒马一个优秀的评价。虽然快马做两份工，懒马整天无所事事，但报酬却并驾齐驱。再比如，做的越多，问题越多，做的越少，问题越少，可能根本没有问题。快马经常熬夜写材料。也许那些材料伤害了主任的神经。

根据省市纪委关于进一步治理问题的通知要求懒散，我局结合实际，对前一阶段工作自查情况总结如下:1 .治理懒散专项工作开展以来，我局召开了治理活动动员会，2。成立了纪委书记，以局长为组长，纪委书记为副组长。三、根据省市纪委关于进一步处理永懒散问题的通知要求，结合我局效能和作风建设现状，制定《Xx市Xx区交通局关于开展永懒散问题专项治理的实施方案》。

师资队伍的管理是个大学问，恐怕不是一两句话就能说完的。懒散)的表现主要有:时间观念差，开会迟到，早退布置事情，备课拖沓，教案不全，不布置作业，不批改，不家访，不汇报，上课不激情，摆架子教学。治理，一种使人化的既得趋势，也应该制度化。一个人在选择职业的时候一定要有自己的想法。他认为当老师怎么样？首先，你得了解他的想法。如果能顺着他的思路找到病根，就容易治好了。

其次，建立刚性制度，用制度管人，工作与绩效工资挂钩，多劳多得，多劳多得，多劳多得。最后建立末位淘汰制。谁在年底得分最后，谁就被停职，明年做杂务，以示警告。如果连杂事都做不好，就要停职一年，不考虑绩效工资，并报上级部门备案，以便以后做相应的岗位调整。实在不适合教师工作，还是去掉吧。一个家庭只有一个孩子，我们不能让他误导别人。

粗心懒散，又叫Yong 懒散，指的是一种不积极的生活态度，与亚健康没有类似的意义。一般指懒惰懒散，人处于一种没有精神和无聊的状态。中庸之道，特别是业务不精通，能力不强，就会太轻，太懒，就是不作为，慢作为，乱作为，就是重视权力，忽视责任，自由，粗心大意。粗心的原因懒散可以对症下药。笔者认为粗心懒散的根本原因有以下几点:一是工作量不饱和。现在的机关事业单位，因为工作稳定，福利好，让求职者趋之若鹜。

机构臃肿，自然人臃肿。人多事少，难免麻烦多。二是责任不明确。目前食品安全已经成为舆论焦点，人们冷笑为几个部门管不了一头猪或者几个部门管不了一瓶牛奶。事实上，这种责任不清、管理无序的现象不仅存在于食品生产和流通环节。部门之间职责不清，内部部门之间往往互相推诿。既然做的多做的少，做的好做的差，不如多做一件事。三是监管渠道不畅。长期以来，所谓治理马虎风暴，重点是自上而下的权力监督，先明察暗访，再重点处罚。

开展治理代理懒散活动个人自查报告开展治理代理懒散活动以来，我认真学习领会相关精神，结合自身工作实践，深入细致地查找自身存在的问题，分析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，现在正在自查。学习没有学习计划，即使有时候想学习，拿起书也学不会，也不能长期坚持。

缺乏工作主动性，对自己要求不严，往往满足于完成任务，对如何创造性地开展工作思考不够。进取意识不强，性子急躁。有时候在工作中遇到困难，还是有抱怨和抵触，不主动找原因，让工作处于被动的局面。第二，分析存在问题的原因。一是自学不够，思想素质理论教育水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习和理解不够深入。

根据区委、区政府关于加强党员干部作风建设、突出问题治理的通知要求懒散，我局结合实际，认真开展了此次治理工作，现将工作自查情况总结如下:1 .我局把专项治理工作作为当前的一项重要任务，加强领导，精心组织，狠抓落实。完善工作机构，加强组织领导。成立了解决问题领导小组懒散，由局党支部书记聂世成任组长，其他支部成员任副组长，各部门负责人为成员。

明确工作职责，狠抓工作落实。在局领导小组的领导下，领导小组办公室负责我局的专项治理工作，机关各部门积极配合，领导小组办公室成员按职责分工实施，坚持主要领导亲自挂帅负总责，分管领导具体负责直接抓，层层抓落实。坚持领导带头自查自纠，改进作风，带头办实事，形成自上而下推进治理工作的强大合力，加强监督检查，坚持整改。坚持把监督检查和整边改革贯穿于治理的全过程。