激情工作,如何保持工作中的激情?

full 激情，哪个比成就和名气更重要。它让你年轻，进步，充满活力。没有激情，就没有雄心壮志，没有火热的诗歌，没有燃烧的爱情，没有波澜壮阔的人生。微软的招聘负责人曾告诉记者:“从人力资源的角度来说，我们愿意招聘的‘微软人’首先应该是一个具有激情:“为公司激情，为技术激情，为工作/1233的人。也许是具体的工作，你会奇怪为什么要雇这样的人。他在这个行业涉猎不深，也很年轻，但是他有激情。和他谈过之后，你会被感染，愿意给他机会。

刚进公司的员工都意识到自己缺乏工作经验。为了弥补自己的不足，他们经常早来晚走，士气高涨。即使他们忙得顾不上吃饭，也依然很开心，因为工作很有挑战性，感情也是全新的。这样的工作时间激情容光焕发的状态，几乎每个人初入职场时都经历过。但是，这个激情来自于对工作的新鲜感和对工作中不可预见问题的征服。一旦新鲜感消失，作品就变得熟悉了，激情往往就消失了。

(徐小龙建设规划局干部)各位领导、各位同事:下午好！主观上来说，首先提高工作激情就是提高工作兴趣，也就是努力培养工作兴趣！俗话说:兴趣是最好的老师，但我想说:兴趣是做好工作的前提！我们可以回想一下学生时代，当我们遇到一个难题，你正在苦思冥想的时候，突然灵光一闪，你找到了答案。这时，你会高兴得跳起来，欣喜若狂，学习的乐趣会充满你的内心，从而转化为更强的学习动力。

如果我们的工作充满了热情，得到了领导和同事的表扬，那么我们就会很有成就感，在工作中也会有很多乐趣！人们常说:干一行，爱一行。当然不是每个人都能做到，但是一定要努力！其次，要树立坚定的信念。在工作中，只要保持旺盛的生命力和高昂的精神，那么一个50岁的人就会拥有40岁的心，30岁的心态，20岁的活力。

形容工作激情高，工作能力强的词形容工作激情高，工作能力强的词是吃苦耐劳，兢兢业业，敬业，年轻，聪明，精力充沛，有很强的进取心。1.他对工作有很高的热情；人品好，德行好，修养高，对客户诚实；对待工作严格，处处为公司考虑，能够虚心接受同事给的建议并改正；学习进步很快，得到了大部分客户的好评。2.她工作努力，有责任心；工作认真负责，热爱本职工作，服从统筹安排，形象良好；兢兢业业，积极进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，率先垂范。

为什么一定要选择激情？我上大学时，父亲希望我学习成为一名有前途的专业会计师。那时候我还不知道怎么找到自己热爱的工作，就听他的，一路学习，考试，最后拿了证。出来从事这方面的工作后，发现自己不喜欢这种工作，也没有激情做这种工作，但是大学时间只有几年，再转行也不容易，家里也没有支持，所以一直拖着。

film最激情！开个玩笑，呵呵。其实激情否激情在于你自己的心态！当老板比当员工更有动力和成就感，当然也更多激情！记住:活着不是为了痛苦！不要为了别人或者别的事情给自己添堵！人生短短几十年，每天过得开心，什么都想好！没有人知道你努力之后会不会成功！但是还是要奋斗，没有人一上来就成功的！

努力工作，熟悉社会经验！经常疯传街头，来自社会、新闻、电视、报纸等等。增长见识！了解社会行情！然后自己磨合，知道自己该做什么生意，开什么店，怎么做！如果有人看不上你，看不起你，你以为他们在叫！慢慢来，不要慌！道路曲折，前途未必光明！但是人活着是为了更好的生存，所以必须奋斗！

Work 激情就像你正在做的事情一样，能给你成就感和满足感。这是工作激情。把自己想象成一个自由人，把自己想象成一个独立承包人，你的雇主是一个大客户，然后合理分配自己的时间，从而满足客户的需求，让自己得到各方面的发展。工作和娱乐是一样的。有些人就是努力。一开始晚上加班1-2个小时，很快一周都加班，最后连周末都成了办公时间。

这类人除了工作几乎没有任何社交活动，所以一旦时间长了，必然会对工作产生厌恶感。在工作之外寻找成功，像对待工作一样认真对待自己的爱好和商业活动，并以此为荣，今天，许多人只把办公室里的成就视为真正的成功。这样一来，这些人只有在事业蒸蒸日上的时候才会沾沾自喜，一旦在工作中遇到麻烦就会觉得很丢脸，如果你对自己的努力附加了自尊，当你在工作中受到挫折时，很容易保持积极的态度。